养老保险的意义，是在职工退休后，能够每月领到养老金，对退休人员是一笔稳定长久的老年保障，也是国家对于老年群体的关怀。
但很多临近退休的人员，可能只了解养老金，今天给大家普及一下，除了养老金之外，退休人员还能领到哪些钱。
1、职业年金（企业年金）
在2014年国家建立了职业年金和企业年金，目的是为职工退休后待遇多一份保障。由单位和个人共同缴费，通常个人缴纳按照工资的4%缴费，单位缴纳8%。
缴纳的年金全部计入个人年金账户，在办理退休后，能够每月领取职业年金。领取标准为个人年金账户总额，除以139个月，发够139个月就没了，随养老金每月发放。
2、住房公积金
五险一金中的一金就是住房公积金，按照工资5-12%进行缴纳，单位缴纳比例必须和职工一致。比如职工按照8%扣除公积金，那单位也要按照8%进行缴纳。
如果职工在退休时，住房公积金没有用于买房贷款，那么在退休之后，可以一次性领取公积金账户余额，最高的能领几十万，也算是一笔不小的收入。
3、过渡性养老金
拥有视同缴费年限的人员，比如1992年之前进入国企工作的、2014年之前的事业单位人员，在这个时间点之前的连续工作时间，都被认为视同缴费年限。
国家对于这部分工作时间，虽然职工没有实际缴纳社保，但国家是认可这部分社保时间的，所以在退休之后，对于这类人群有过渡性养老金的补贴。
4、独生子女补贴
我国在1982年开始实行计划生育，对于只生养一个孩子的父母，发放独生子女光荣证。并且在退休之后，各地区基本都有相关的独生子女补贴。
北京地区是每人1000元，上海地区是每人5000元，山东地区是每月100元，发放5年。如果符合条件的退休人员，可以咨询当地社保部门进行申领。
5、其他专属福利
除了以上4种常见的福利补贴之外，部分企业和机关事业单位，对于退休人员还提供生活补助以及节日慰问金，发放标准各地区都不一样。
在退休之前，最好在单位了解清楚，因为这属于单位福利，并不属于国家政策。通常都是先要跟单位报备，再由单位统一进行发放。
级别高一些的公务员，还能领到生活补贴，以及每年固定数额的医疗补助，这都是公务员的福利，很多事业单位人员都不享受。
其他的，像退伍军人、老红军、边远地区退休人员，都还有额外的补贴政策，每月能多领80-200元不等。
政策福利，除了跟单位有关之外，还跟当地的经济水平有关，即使是同样的福利补贴，在不同地区，发放金额也有不小的差距。
所以在退休后，一定要了解清楚，因为很多补贴并不是自主发放，都是需要到相关部门进行申请，审核通过后才会发放。
