早上看到这么一篇文章，当信仰照进职场。链接如下：
这个题目真好啊，进去以后，感觉读了个寂寞，所以写一个同名的文章。
最近这段时间我看到一个现象，但是我不能说，只是看到之后每天我都感到他们很压抑很痛苦，“他们”就是一些职场人。
想来想去，人非人，也非机器，其实有点像奴隶。
奴隶没有信仰。为什么如今21世纪，还会存在？能让人甘心情愿，成为奴隶的就是一个字--钱。
“权”用“钱”充斥在职场里面，操控了一切。
这时候的人们就是行尸走肉，行尸走肉可以非常容易的替代，但是工作，是换来换去的行尸走肉们永远无法做好的。因为没有办法带有人的那种精气神、那种灵性，没有办法充满创意，具备灵感。
行尸走肉恢复成为人，重新眼睛里冒出光，那往往又是在下班之后，在灯红酒绿或者喝酒的那些场合，用白天辛辛苦苦出卖自己换来的钱化作欢声笑语。
在这样生态里，活人反而小众了。
那还有没有希望，有没有希望？
答案是：当信仰照进职场，才能够改变这一切。信仰和钱同时存在才能恢复驱动力配置上的平衡。
问题就是：什么样的信仰是合理的信仰？
是佛教，还是基督教？是道教？我认为这些都不是，应该是教员思想。
看上面那个链接里面的文章，读完了之后，你有激情吗？没有！有动力吗？也没有！它只是在平复你，它让你老气横秋。这是诸多宗教历经千年被管理者异化为工具的结果。
这些所谓信仰适合年纪大的人，适合让人向内看化解心态起伏，进而凑合活着。但是让人有生命力的信仰，让人永远年轻的信仰，那个应该是教员的思维。
我对教研思维没有特别深入的研究。
教员提倡“没有调查就没有发言权”，所以它会让你去热爱自己的工作，去研究它，在研究过程当中你会发现工作的乐趣。
教员说“实事求是”。实事求是，才能够务实，才能够不去被那些虚的假的，冠冕堂皇的、炒作编造的东西所欺骗。
教员面对一片悲观绝望的局面时，心里想的嘴上说的是：星星之火，可以燎原。这是一种乐观，这种乐观是来自骨子里的自信和自强，这不就正是现在职场人所需要的吗？是不是比跪舔洋人要好得多？
现在职场里没有信仰，或者说没有好的信仰，为什么呢？
在职场里，是谁在用钱打压信仰呢？是谁在用上面那篇文章里那些信仰来阻止教员思想呢？
联系一下热点，是董小姐背后的那群人，而和他们针锋相对的恰好就是那位董大姐。看来最近姓董的人都非常的火哦。
你懂吗？
