日薪上千欧，多个行业紧缺，这是一个什么样的职业？德媒《经济周刊》的一 篇报道，为人们揭开了“临时高管”（Interim-Manager）的神秘面纱。
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报道称，“临时高管”，或称“临时经理”、“专家派遣”，正在成为德国企业应对危机和过渡时期的重要支援力量。据德国临时管理协会（DDIM）统计，目前德国大约有1.2万名临时高管，他们在中短期内担任企业的管理职位，负责帮助企业渡过困难或在领导层交接期间维持运营。
由于能够迅速上岗并立即展开工作，这一群体逐渐发展成一个规模可观的行业。2024年，临时高管市场的整体酬金规模达到26亿欧元，平均日薪为1318欧元。
人才市场研究机构Index Research受《经济周刊》委托，分析了193家平面媒体、306个在线招聘平台、联邦就业局的职位门户网以及近百万家企业官网的数据，揭示了临时高管在哪些行业和地区最为紧缺。
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数据显示，疫情之后，临时高管的需求曾出现激增。在疫情管控和供应链中断的背景下，许多公司急需外部管理经验来恢复运营。尤其在过去两年的同一季度中，需求达到了峰值。然而，2025年第一季度的数据则显示出需求下降的趋势。
Index Research首席执行官于尔根·格伦茨指出：“由于经济低迷，用人单位在招聘上更加谨慎，这也波及到了临时岗位。2025年第一季度，企业发布的临时高管职位数比去年同期减少了近18%。”
尽管整体需求有所回落，但在特定行业领域，临时高管依然供不应求。分析显示，财务与会计、控制与审计以及保险业对临时高管的需求尤为旺盛。企业在这些部门急需外部专家介入，弥补内部人员的短缺或应对复杂的转型需求。
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地域方面，德国北威州在发布职位数量和招聘广告投资方面均位列第一。不过，就实际发布的岗位数量而言，黑森州领先其他联邦州，成为临时高管求职机会最为集中的地区。
如果细化到城市层面，法兰克福则毫无疑问是德国的“临时高管之都”。根据Index Research的排名，法兰克福在职位发布数量上领先全德国，与汉堡并列第一。作为德国的金融中心，法兰克福对于具备金融管理经验的临时高管有着持续且旺盛的需求。
德国临时管理协会对2025年的整体市场持谨慎乐观态度。协会主席玛瑞·施特拉克表示：“我们对2025年市场略持积极预期，前提是政治层面对经济环境的不确定性能够迅速、明确地加以解决。如果局势稳定，今年市场可能会有明显回暖。”根据该协会预测，2025年临时高管市场的总规模有望上升至约27亿欧元。
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那么，要如何才有机会获得临时高管的职位？
据了解，一般而言，要成为一名临时高管，并不仅仅依靠学历或经验，还需要具备高度的适应能力和解决问题的能力。通常，这类职位要求申请者有至少10年以上的管理或专业领域经验，且最好有部门领导或项目总监背景；擅长快速理解新公司、新行业的运作模式；能在短时间内提出并实施有效的改进方案等等。此外，许多成功的临时高管此前已在大型企业或中型企业中担任过高管职位。
（欧洲时报德国版综合报道，转载请注明公众号GermanReport）
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