五四青年节来临之际，4月28日，北京市重点站区管理委员会第二期年轻干部实践训练营正式开营。未来5个月，来自市重点站区管委会各岗位的350余名年轻干部，将通过实践演练、调研寻策、公文写作沙龙等多元方式提升工作能力，为全力打造“进京最美第一印象”充电蓄能。
北京青年报记者了解到，参训年轻干部队伍构成多元，不少来自一线岗位。其中，既有城管执法队员、指挥调度员，也涵盖保安保洁项目管理员、志愿服务组织者、设施设备管理人员等。他们的服务质量与专业水平，直接关乎北京重点火车站、飞机场等窗口的形象展现。
本期训练营围绕 “优化资源、提升形象，全力打造进京最美第一印象”目标，秉持“项目引领、自主策划”理念，创新推行“揭榜挂帅制”。管委会发布“开口能说、善思能学、提笔能写、遇事能干”4个维度共8个项目，年轻干部可根据自身优势自愿“揭榜”，且项目从策划到组织均在指导下由“揭榜人”主导完成，充分激发年轻干部的主观能动性。
在培训模式上，训练营整合在京科技、文化、教育资源，突破传统培训框架。除常规集中学习与专题辅导外，还将通过演讲大赛、复合场景模拟演练、调研寻策、公文写作沙龙、挂职锻炼等多样化方式开展实战化培训。特别聚焦人工智能、自动驾驶等新质生产力要素在站区工作中的应用场景，全方位锤炼干部的理论水平、政治素养、专业能力与实践本领，以契合首都高质量发展的新需求。
开营仪式上，北京市重点站区管委会党组书记、主任刘海涛代表党组向全体年轻干部寄语。年轻干部正处在长本事、长才干的大好时期，要充分发挥朝气蓬勃的青春活力，展现精神饱满的良好形象，锻造自己的实干精神、奉献精神、担当精神，培养说、学、写、干四种能力，成为“专业型、开拓型、复合型”的优秀干部。
文/北京青年报记者 王薇
编辑/汪浩舟
