2024年以来，蓬江区司法局、区总工会联合区人社局，以“南粤春暖”系列招聘会等活动为契机，将法治宣传深度融入就业服务，通过“送法进招聘会”“靶向式普法”“一站式调解”等创新举措，为劳动者和企业撑起法律“保护伞”，从源头化解劳资纠纷隐患。活动开展以来，累计覆盖求职者及企业员工超3000人。
聚焦就业民生
创新法治宣传模式
“招聘会+普法”深度融合
以2025年“南粤春暖”系列招聘会为载体，区司法局联合人社、工会等部门打造“一站式”法治宣传平台。
环市街道专场：环市街道“南粤春暖”重点用工企业招聘会现场，环市司法所设立的“人民调解为人民”摊位前围满了咨询群众。“多亏工作人员教我找社区调委会，不然真不知道这商铺租金纠纷该咋办！”一位阿姨因租赁合同问题与房东僵持数月，经司法所现场指引，并指引其向所在的社区调委会申请调解。
杜阮镇专场：创新“送法+送岗”双服务模式，组织司法、人社、工会联合普法，围绕劳动合同签订、工伤赔偿等热点问题发放资料200余份，解答咨询50人次，企业代表反馈普法内容“实用性强，有效规避用工风险”。
靶向分层精准普法
劳动者端：普法志愿者通过典型案例解析，提醒求职者在签订合同时需注意薪资构成、试用期规定、加班补偿等条款，并告知其遭遇欠薪、辞退纠纷时的维权途径。
企业端：普法人员重点解读合法用工、社保缴纳、女职工权益保护等规定，提供“体检式”法律指导，引导企业规避法律风险。某制造企业人事主管表示：“这样的普法既贴心又实用，帮助我们完善了用工管理制度。”
多元联动
构建劳动争议化解新格局
织密基层调解网络
蓬江区总工会建立“工会律师+劳动法律监督员+劳动争议调解员”三级预警机制。2025年以来，工会劳动争议调解员队伍共受委托调解案件数29宗，调解成功10宗，追回福利待遇金额5.11万元。
加强工会信访问题源头治理、风险预警和应对处置，抓好劳动关系发展态势监测和分析研判，通过网络舆情监测平台、12351服务职工热线、智慧工会、法律咨询热线、心理服务热线等渠道，受理跟进职工欠薪、维权问题等案件43宗。其中，重点处置化解群体事件2宗、农民工欠薪问题12宗、涉建筑工程领域的欠薪事件13宗，共挽回损失105.3万元。
专业力量赋能法治保障
蓬江区总工会组建7人法律顾问团队，为17家重点企业提供劳动用工“法治体检”，指导签订集体合同12份。依托“蓬江工人”微信公众号平台发布“职工普法小课堂”“以案说法”“新蓬江人普法小课堂”，覆盖职工5000余人次。
优化服务
法律援助畅通维权通道
蓬江区司法局针对农民工欠薪问题开通“绿色通道”，实行“当日受理、当日指派”，2024年以来，蓬江区司法局法律援助处共接待解答农民工讨薪法律咨询356人次，办理农民工讨薪法律援助案件95件，为农民工追回工资85万余元。联动环市街道办为滞留讨薪工人急事急办，3日内完成证据收集并启动司法程序，保障工人安心返乡。
蓬江区通过普法宣传向前一步、解纷机制下沉一级、暖心服务贴近一分，书写着法治护航民生的新答卷。
编辑 | 蓬江发布编辑部
来源 | 蓬江区司法局（通讯员/钟小榛）
