快递员入职京东13年，税后工资累计100多万，感谢京东给我体面

快递员入职京东 13 年工资共 100 多万的消息登上热搜，引发了大家的广泛关注。一位 45 岁的京东快递员自曝，自己入职 13 年后，税后工资累计达到了 100 多万元。这一数字，对于很多从事快递行业的人来说，无疑是相当有吸引力的，个人觉得还是非常有吸引力的。

咱们先来算笔账，13 年工资共 100 多万，平均下来每年大概是 7.7 万元，再摊到每个月，差不多是 6400 元。当然，这只是个平均数，实际每个月的工资肯定会因为各种因素有所波动。十三年前的工资可能没有这么高，但是总体来说这个薪资在安徽来说不低了吧！

一般来说，京东快递员的工资有几个部分。首先是基本工资，虽然 2019 年京东取消了快递员底薪，改成绩效提成制，但像这位入职 13 年的老员工，早期可能是 “底薪 + 提成” 模式，而且随着工龄增加，基本工资和工龄补贴会逐年递增。有数据显示，到第 13 年时，工龄补贴可能累计达到 500 元 / 月，基本工资大概在 3000 - 4000 元 / 月。

再就是绩效奖金，这可是大头。派件提成一般在 1.5 - 3 元 / 单，收件提成则是 2 - 5 元 / 单。这位快递员负责的是合肥政务区高端写字楼片区，业务量很可观，日均派件 200 单、收件 50 单。光这一项，月提成就能达到 1.5×200×30 + 2×50×30 = 1.2 万元左右（这里按一个月 30 天算）。

还有专项补贴，比如防寒防暑补贴、话费报销、燃油补贴等，一年下来能有超 1.5 万元的额外收入。

除了工资，大家很关心的就是五险一金了。京东在这方面做得确实不错，这位快递员的五险一金缴费基数是 8045 元。我们来看看各项的缴纳情况。

养老保险，个人缴费比例是 8%，公司缴费比例是 16%。以 8045 元的缴费基数算，个人每个月要交 8045×8% = 643.6 元，公司每个月交 8045×16% = 1287.2 元。13 年下来，光个人缴纳部分进入养老账户的金额大概是 643.6×12×13 = 100394.4 元。这还没算公司缴纳进入统筹账户后，对个人养老金待遇的影响呢，以后退休了，这可是一份重要的保障。

医疗保险，个人缴费比例 2%，公司缴费比例 8%。个人每月交 8045×2% = 160.9 元，公司每月交 8045×8% = 643.6 元。另外，个人每月还得交 3 元的大病统筹费用。医保在生病就医时作用巨大，能减轻不少负担。

住房公积金方面，个人和公司的缴费比例都是 12%。个人每月交 8045×12% = 965.4 元，公司每月也交 965.4 元。13 年下来，公积金账户累计金额大概是（965.4 + 965.4）×12×13 = 299978.4 元，这可是一笔不小的数目，无论是以后买房、租房，还是装修，都能派上用场。

对比整个快递行业，这位京东快递员的收入水平算是比较高的。京东曾宣称快递员工资比同行业高 50%，虽说实际收入受派件量、区域分配等因素影响很大。像北京国贸等核心区域，快递员月收入可达 1.5 万元，而老旧小区可能就只有 8000 元左右。但整体来看，京东直营模式下，对员工福利的重视，比如五险一金从未断缴，缴费基数较高，还签了无固定期限合同，以及提供商业保险和专项救助基金等，都让员工有了更多的保障和归属感。

不过对于新入职的快递员来说，想要复制这样的收入，会有一定的难度，需要综合考虑区域单量、工作强度以及公司政策变化等多方面因素。