其实，现在最纠结的就是部分没有交养老保险的80后，60后和70后，都陆续退休了，如果还没交，就不用交了。90后和00后还年轻，现在交也来得及。
而对于80后来说，即便是出生于1980年的人群，今年都45岁了，按照15年最低缴费年限，男性刚好卡到60岁退休年龄。但现在延迟退休来了，退休时间可能有变化，这就让一些80后纠结还要不要交养老保险。
今天就以80后为例，来讲讲延退新规发布后，他们什么时候能退休？
根据延退新规，到2039年，男职工法定退休年龄从60岁延迟到63岁，女干部从55岁延迟到58岁，女职工从50岁延迟到55岁。最低缴费年限从15年提高至20年。
这么来看，延退和20年最低缴费年限，都让80后男性赶上了。所以，80后男性，法定退休年龄都是63岁，但因为有弹性退休制度，最长可以提前3年，仍然可以在60岁退休。
不过，出生于1980年-1984年的男性，如果今年才开始交养老保险，那60岁肯定退不了，要达到20年的最低缴费年限，预计要61岁-65岁才能退休。也就是说从1985年的男性开始，距离60岁，刚好还有20年，还来得及。
再来看80后女干部，出生于1980年的女干部，今年45岁，她们即便按原来55岁退休，也才缴纳10年，还差5年的缴费年限。
那怎么办？还是举个例子。比如出生于1980年1月的一名女干部，法定退休年龄要延迟到57岁7个月，对于退休时间是2037年8月。
如果在这个年龄退休，那就是交了17年7个月。但根据新规，在2037年退休，最低缴费年限要19年，还差了1年5个月。
这个时候要么看看有没有补缴的政策，要么就选择弹性延迟退休，直到缴满19年，那预计要到59岁才能办理退休。
最后是80后女职工，出生于1980年的女职工，今年45岁，按照原来50岁退休，现在开始交，也才交了5年，即便是最低交15年，也差了10年。
还是举例说明，比如出生于1984年12月的一名女职工，根据新规，法定退休年龄要延迟到55岁，也就是在2039年12月。
如果选择提前3年退休，那就是52岁，2036年12月退，这一年的最低缴费年限是18年6个月。今年开始交，到2036年，也才交了11年，差了7年多。
而如果选择在55岁退休，也就是2039年，最低缴费年限又提高至20年，从今年开始交，才交了15年，还差5年。那估计还要延迟到58岁退休，并进行补缴了。
综合以上信息，按照新规，对于还没交过养老保险的85前男性和女性，如果现在才开始交，基本上都无法按原来的法定退休年龄来办理退休，都要延迟退休。特别是女职工，延迟的时间要长很多。
那他们还有必要交养老保险吗？当然有必要。养老保险缴费的回本时间还是挺快的，特别是女性，退休时间早，但寿命却更长。即便是延迟交到60岁退休，那也是划算的。
不过，具体还是要根据个人情况来定，如果有单位帮忙一起交，那是最好的，能减轻很大的负担。如果没有单位交，个人收入还可以，那就以灵活就业人员身份来交，到时候最长可以领5年的社保补贴，也能减少不少费用。
最后一种，可能也是大多数还没有交过养老保险的80后的选择，那就是选择城乡居民养老保险。其实，还没交过养老保险的80后，基本上是从农村到城里打工的灵活就业人员，以及农民朋友。他们收入不高，不稳定，导致他们一直没有交。
如果让他们去交灵活就业养老保险，压力太大了。城乡居民养老金虽然不高，普遍不超过1000元，但在农村养老，至少还过得去，最关键的是可以一次性补缴。
所以，还是我一直强调的，养老保险一定要趁早交。特别是现在的00后，别觉得无所谓，年纪上来了，就会后悔。
