原标题：敦煌市总工会多举措打造工会工作升级版
通讯员盛海滨 工人日报-中工网记者康劲
“以前在玉门关遗址景区等游客时大多在车里休息，夏天热、冬天冷，自从建设了这个户外劳动者驿站，我们不仅可以随时喝水休息、乘凉取暖，还能给手机充电，真是太方便了。”甘肃酒泉市的旅游车司机王立民在新建的玉门关景区户外劳动者驿站高兴地说。
眼下，走进敦煌各景区，随时都能看到显著的工会阵地和工会元素。这是敦煌市总工会致力工作创新，以优势文旅产业链为突破口，打造工会工作升级版的重要举措。
自“县级工会加强年”启动以来，敦煌市总工会聚焦职工新需求、满足职工新期待，加快文旅产业链上的工会规范化、标准化建设，在“链”上创建有影响力的“职工之家”“职工书屋”“工匠创新工作室”“户外驿站”等工会品牌。发挥文旅产业工会示范引领作用，助推文旅行业工会健康有序发展，同时借助敦煌市文旅优势资源，实现职工有所呼、工会有所应，让职工幸福感成色更足，获得感更可持续，不断扩大工会组织的影响力和吸引力。
借“链”搭台，服务职工进入“零距离”
敦煌市总工会按照“双15工程”部署，结合当地经济发展结构和文旅产业布局特点，创建有影响力、有敦煌特点的“职工之家”“职工书屋”“户外劳动者驿站”等阵地，打造敦煌工会“特色”。
建成集宣传引领、会员服务、交流学习、技能提升、文化娱乐、困难帮扶一站式综合性服务阵地文旅集团工会职工之家，让文旅人有“家”；打造集敦煌字画、文创产品和敦煌古籍的“纸上窟”敦煌书局职工书屋，承载人文情怀、输出敦煌文化，让文化人有“屋”；创新服务模式，在地处沙漠戈壁的玉门关、阳关等景区建成景区“防晒补给站”，服务导游、司机等群体，让景区人有“站”。
据悉，鸣沙山月牙泉景区服务中心和出租车行业工会分别获得省级和全国模范职工之家称号。文旅产业链2个单位获得全国“职工书屋”称号。
以“链”强体，行业发展跑出“加速度”
敦煌市总确定了“文旅产业链工会规范化”建设方向，针对导游、客运驾驶员、星级酒店（宾馆）、旅行社、农家客栈、餐饮企业的职工进行了多形式的专业技能培训。参照《县级以上工会支出管理办法》，建立项目预算库，列入补助项目13个、专项资金50余万元，加大对文旅行业工会资金支持力度，以项目化和“以奖代补”等方式，提高资金补助的精确性和经费使用的规范性。
敦煌市总工会连续3年举办文旅人才专项招聘会，助力化解景区、酒店、旅行社“招工难”问题。支持星级酒店、景区景点开展岗位常态化培训近10余场次，直接培训人员近2000人。提升导游的知识水平和服务能力，展示敦煌导游的良好形象。联合文旅系统工会完成星级酒店服务员、导游、旅行社“十佳”评选，起到有力的引领带动作用。开展讲解员技能大赛，充分展示文化景区讲解员风采，全面提升景区从业人员业务素质和技能水平，擦亮“人类敦煌”的金字招牌。鸣沙山月牙泉景区获评“国家级文旅旅游示范单位”荣誉称号，莫高里工匠村每年组织开展非遗研学活动80余场次，接待游客2万余人次。联合财政、商务等部门发放“稳市场、激活力、促消费”工会消费福利券，引导广大职工到旅游景区、酒店、商超进行消费，助力冬春旅游产业繁荣，年接待游客超过2000万人次，获评“甘肃省文旅赋能型县域经济发展先进县”。
依“链”聚业，组织建设驶入“快车道”
敦煌市总工会深入文旅、工商、市场监管等行业和部门走访调研，全面摸清全市旅游企业和旅游服务人员从业情况。针对文旅行业人员零散、小微企业各自为政的行业建会难点和堵点，针对旅行社、导游、餐饮企业，在行业协会的框架下分别成立了旅行社、导游、烹饪行业工会联合会。将游离在外的厨师、导游、小微旅行社等文旅从业人员组织在一起，纳入到工会联合会中，通过工会提供的心理健康辅导、会员观影、困难职工慰问等服务把大家凝聚和组织起来。通过积极宣传动员和落实小微企业工会经费全额返还政策，破解宾馆饭店、旅行社等文旅单位长期不愿建会难题。
截至目前，敦煌市新建的旅行社行业、导游行业、烹饪行业工会已经发展会员1164人，涵盖小微企业法人单位132家。建立“旅游景区—行业企业—服务人员”一条龙建会入会模式，链接起文旅行业的“毛细血管”。
敦煌市总工会按照“六有”标准，对景区、景点、酒店等文旅行业基层工会进行标准化、规范化建设，积极落实文旅行业工资集体协商和三方协调，参与制定文旅行业职工集体合同，合同签订率达到86%，保障了职工的合法权益，以点带面推动文旅行业工会规范化发展，截至目前，全市A级以上景区全面完成工会规范化建设，打响了“景区工会”品牌。彩塑传承人杜永卫获得陇原工匠称号，并参加第二届大国工匠创新交流大会。2名导游分别获得全国劳模和省五一劳动奖章称号，2个文旅行业单位获得省级工人先锋号称号。敦煌山庄被评为全省“厂务公开民主管理先进单位”。文旅产业链工会的规范化建设，助推了全域旅游的高质量发展。
来源：工人日报客户端
