新甘肃·每日甘肃网通讯员 徐振华
在乡村振兴战略深入推进的当下，天水市清水县创新探索“技能+品牌+产业”三位一体技能培训模式，精心构建起以“清水康养师”为核心、“上邽焊工”“秦婷家政”等N个特色劳务品牌协同发展的“1+N”劳务品牌矩阵，走出一条高质量发展新路径，为乡村振兴铺就坚实的致富之路。截至2024年底，全县已累计培育1个省级劳务品牌、6个市级劳务品牌；开展劳务品牌培训达2.56万人次，带动2.1万人就业，人均年收入突破5万元，成绩斐然。
双轮驱动，凝聚发展合力
清水县创新建立“政府主导+部门联动+企业主体”工作机制，整合人社、教育、卫健等12个部门的优质资源，全力搭建“产教融合、校企合作”培训体系。依托天津市河北区对口帮扶的有利契机，建成“技能培训+职业认证+定向输送”全链条服务平台，成功打造出覆盖康养服务、装备制造、现代家政等多个领域的劳务品牌集群。过去三年，累计投入各类培训补助资金1446万元，其中832万元专门用于脱贫劳动力就业技能培训，为困难群体就业提供坚实保障。
三维赋能，锻造硬核技能
在人才培养方面，清水县以市场需求为导向，通过问卷调查、深度访谈、行业协会数据分析等多种方式，精准把握市场对职业技能的需求，建立“岗位需求库”与“技能图谱”，并结合培训对象就业需求，科学设置培训课程内容。创新推行“理论授课+情景模拟+现场实操”教学模式，让学员真正掌握实用技能。
同时，实施“三年万人康养人才培训计划”，构建起“初级工-中级工-高级工”的人才培养链条。目前，已累计培育高级康养师38人、中级康养师753人、初级康养师5610人，形成了层次分明、结构合理的人才梯队。
三类就业生态圈，拓宽就业渠道
在就业保障上，清水县积极构建多元化就业生态圈。与天津市河北区签订《东西部劳务协作战略协议》，建立“岗位定制-定向输送-跟踪服务”机制，累计向京津地区输送康养人才1200人次，人均月薪达6500元，成功打通跨省就业通道。
立足本地，打造“县乡村三级就业驿站”，通过“康养服务进社区”等项目开发本地岗位835个，实现“培训即就业”，让更多人在家门口就能找到满意工作。此外，清水县还大力建设创业孵化平台，目前已建成1个省级创业孵化基地和3个县级创业孵化基地，培育康养服务小微企业56家，带动2100余人实现灵活就业，为创业者提供了广阔的发展空间。
三重效益，释放民生红利
清水县“康养+”劳务品牌矩阵的打造，带来了显著的经济、产业和社会效益。在经济层面，大量康养人才投身康养行业，实现从业人员户均年增收4.5万元，占家庭总收入比重超65%，有效提升了居民收入水平。
产业发展上，大力构建“中医养生、温泉疗养、生态功能康养、文艺润心养生”四大康养品牌，全力推动康养及大健康产业升级发展，为县域经济注入新活力。
社会效益方面，对有培训意愿的脱贫不稳定户和边缘易致贫户劳动力做到应培尽培，脱贫劳动力技能从业者占比从2020年的22.85%提升至2024年的29.04%，助力巩固脱贫攻坚成果，推动乡村振兴。
展望未来，清水县将积极实施“品牌升级三年行动”，全力争取中央预算内投资公共实训基地建设项目。同时，探索制定“清水康养师”行业标准，开发集在线培训、现场实操、人才库查询管理、远程咨询等多功能于一体的“培训+就业”数字化服务平台。力争到2027年，品牌从业人员突破3万人，人均年收入突破6万元，努力打造西部地区康养劳务品牌新标杆，续写乡村振兴新篇章。
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