太痛心了，看到武汉猿辅导员工猝死的消息，眼泪就是止不住地往下流。
猝死的员工1998年出生，湖北钟祥市人，2020年6月毕业于华中农业大学，大学没毕业就开始在武汉光谷猿辅导培训机构工作，到现在已经工作4年多了。
2025年4月领结婚证，准备在512号办婚礼。结果4月22日在猿辅导加班猝死。
最心痛的是这小伙子家庭身世也比较可怜，由于父亲早逝，母亲改嫁，家里兄妹三人，姐姐还没成婚，小伙子好不容易大学毕业，找了女朋友准备成家立业，结果就发生了这样不幸的事情，让一个家庭完全失去了依靠，一个年轻的家庭就因此而瓦解了，他的未婚妻也失去了全部。
小伙子是在4月22日中午时候去公司上班的，晚上6点左右的时候，他未婚妻给他发消息说在加班，到了晚上11点，未婚妻给他发消息就没回应了，未婚妻就着急了，联系了小伙子的家人一起去报警。
凌晨1点去报警，大概凌晨2点的时候，警察找到了小伙子的手机定位是在武汉光谷大厦25楼的猿辅导公司，但因为没有门禁进不去，叫人没有应答，里面的灯是开着的。
到了早上8点左右，保洁阿姨去打扫卫生的时候，才发现小伙子已经猝死了。
如果当时及时破门而入，是不是可以挽回小伙子年轻的生命？
现在不是都提倡年轻人结婚吗？结婚应该有婚假，有婚假为什么还要给他派这么多的工作？
本应该可以开开心心地准备自己的婚礼，但要在婚礼之前完成所规定的工作，所以只能持续加班，唯有加班才能安心结婚……
提倡双休不是说说而已，应该让每个行业的劳动者都能够享受到真正的劳动法，为什么劳动法有些时候就是一个摆设呢？
胖东来员工的假期那么多，有妨碍胖东来赚钱吗？其他的企业为什么不能学习胖东来人性化的管理。
也许是现在的同质化企业太多了，所以同行们只能互相的卷，因为唯有卷才能生存下去。但没想到卷的结果不是老板少赚钱，而是让员工付出更多，是在牺牲员工的正当权益基础上。
这其中反映出来的问题很严重，年轻人是社会的重要组成部分，应该让他们享受到正常的工作生活权益，希望有关方面能够重视起来，希望所有的企业家能够重视起来，企业的利润不应该建立在损害员工的基本权益上。
