近日，一起发生在日本京都的案件引发了社会的广泛关注。
一名公交车司机因“私吞”乘客支付的1000日元（约合人民币50元）而被公司开除，并失去了原本应得的1200万日元（约合60万元人民币）退休金。
这名司机不服处分，将京都市政府告上法庭，但经过一审、二审，最终在日本最高法院的终审中被驳回上诉，全额不发退休金。
事情发生在2022年2月的一天，这名58岁的公交车司机在正常驾车运营时，一名乘客上车后递上了一张1000日元纸币。
然而，他并没有按照公司规定将钱投入车上的自动清算机，而是悄悄地把纸币塞进了自己的制服口袋。
这一幕被车上的行车记录仪记录下来，并在市交通局的例行检查中被发现。
京都市交通局随即启动处分程序，认为司机的行为严重违反了公司规定和职业操守，决定对他进行“惩戒免职”处分，即开除，并以“严重失信”为由，不发放其累计的1200万日元退休金。
面对如此严厉的处分，这名司机并不服气，认为惩罚过重，于是选择将京都市政府告上法庭。
在一审中，法院认为市政府处理合理，毕竟“贪污公款”是原则性问题，无论金额大小都应受到严肃处理。
然而，在二审中，大阪高等法院却推翻了一审的判决。
法院认为，虽然司机的行为确实不当，但考虑到金额实在太小，且司机事后也已进行了赔偿，因此认为不应剥夺其全部退休金。
然而，这一判决并未得到最终认可。近日，日本最高法院对这起案件进行了终审。
最高法院直接否定了二审，认为一审才是正确的。
最高法院认为，这不是50元不50元的问题，而是作为公职人员的基本自觉和操守问题。
公交司机是一个“独自执勤”的岗位，乘客的每一分钱都是由司机一个人处理的。
在这种岗位上动了歪心思，无论金额大小，都是严重违纪行为。
最终，五位最高法院法官一致裁定：全额不发退休金，合法合理，司机败诉。
这起案件在日本引发了广泛的讨论。
有人替司机惋惜，认为他因为一念之差而失去了毕生的积蓄；也有人拍手叫好，认为日本社会对“手伸进公共钱袋子”的事一向零容忍，这种判决体现了社会的公正和严格。
事实上，这起案件也反映了日本社会对公共财政和职业操守的高度重视。
在日本，公职人员被期望具备高度的自觉性和操守，任何违反规定和职业操守的行为都将受到严肃处理。
这起案件的背后，也反映了京都市公交系统面临的财务困境。
近年来，随着海外游客的爆发式增长，京都市内公共交通的负担不断加重。
市营公交与地铁的财务状况一直不容乐观，尤其是地铁部门早年每年亏损动辄超过50亿日元。
在这种情况下，任何对公共财政的侵害都将被视为不可容忍的行为。
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