2025香港身份落户政策全新解读：政策新变+落户途径+申请要点+续签要求+转永居条件
2025年，香港身份申请/落户政策迎来了一系列新的调整和变化，难度变大了。
银河Daiwei将对2025年香港身份申请/落户政策进行全面解读，帮助申请者深入了解政策内容，掌握申请方法和技巧。
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政策背景
（一）香港发展需求
随着全球经济的不断发展和变化，香港面临着新的机遇和挑战。为了保持其在国际金融、贸易和航运领域的领先地位，香港需要不断吸引和培养高素质的人才，以推动经济的创新和发展。特别是在科技创新、金融服务、文化艺术等领域，香港对专业人才的需求日益增长。
（二）人才竞争压力
在全球化的大背景下，各国和地区都在积极争夺人才资源。为了吸引和留住优秀人才，香港需要不断优化其人才引进政策，提高政策的吸引力和竞争力。2025年的政策调整正是基于这一背景，旨在进一步放宽申请门槛，扩大人才引进范围，提高审批效率。
（三）政策调整目的
2025年香港身份申请/落户政策的调整主要目的是吸引更多全球优秀人才来港发展，促进香港经济的多元化和创新发展。通过优化申请条件和流程，降低申请门槛，提高审批效率，为人才提供更加便捷和高效的申请渠道。同时，政策也注重对人才的质量和适配性的考量，确保引进的人才能够为香港的发展做出积极贡献。
2025不同申请途径的条件
（一）基本条件
年龄：申请人必须年满18周岁。
经济能力：申请人必须证明能够独立负担其本人及受养人（如有）在港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。具体来说，个人申请需提供12万港币以上的资产证明，家庭申请需提供36万港币以上的资产证明。
良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
基本学历：申请人必须具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
（二）不同申请途径的特定条件
香港优才计划
综合计分制：涵盖年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权等6个考核范畴，共12项评核准则。申请人需符合其中的6项准则才能递交申请。例如，年龄在50岁以下、持有全球排名前100大学的硕士或博士学位（尤其是STEM领域）、具备双语能力（中英、中韩、英法均可）、拥有名企背景（3年以上）、工作年限（5年以上）、国际工背景（2年以上）、年收入（100万+）、业务所有权（上市公司/利润超500万）等条件均可作为加分项。
成就计分制：设置2项评核准则，需符合其中一项标准才能递交申请。一是申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；二是申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如有关行业的终身成就奖）。
香港高才通计划
A类：适用于在紧接申请前一年，全年收入达到250万港币或以上（或等值外币）的人士。
B类：拥有全球百强大学学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。
C类：在紧接申请前五年内，获得全球百强大学的学士学位，但工作经验少于三年的人士，此类别有年度配额限制（每年1万个名额）。
香港专才计划
学历：拥有本科学位证或专业资格证（特殊情况下，大专学历或专业资格证书也可接受）。
工作：已获得香港公司全职聘用，且职位与学历或经验相关。
雇主资质：香港公司需成立至少1年以上，在香港有办公地址，有不少于3名本地员工缴纳强积金6个月以上，年营业额不低于300万港币。同时，需证明该职位在香港难以找到合适的人选。
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三、申请香港身份的4种途径
（一）香港优才计划
该计划旨在吸引全球高技术人才或优秀人才赴港定居，通过汇聚世界各地的杰出人才，进一步提升香港的竞争力。申请人需先符合基础条件，再根据综合计分制或成就计分制中的一套来获得合格分数。综合计分制适合大多数申请人，成就计分制则适合在体育、艺术、文学等领域获得过国家/国际级奖项的申请人。
（二）香港高才通计划
这是香港政府为吸引全球范围内的顶尖人才，特别是高收入人士和世界百强大学的毕业生到香港工作和生活而推出的一项人才引进政策。该计划旨在应对香港劳动力市场的短缺，促进经济发展，并增强其作为国际金融中心的竞争力。A类申请无需工作经验，B类和C类申请则对学历和工作经验有不同要求。
（三）香港专才计划
正式名称为“输入内地人才计划”，是香港特别行政区政府为了吸引内地的专业人才赴港工作，以满足香港特定行业的人才需求并提升其国际竞争力而设立的政策。该计划自2003年起实施，旨在引入具备香港所需且难以及时在当地找到的特殊技能、知识或经验的内地人才。申请人需先获得香港雇主的聘用，且雇主需满足一定的资质要求。
（四）其他途径
除了上述三种主要途径外，还有香港留学进修计划、香港科技人才入境计划、受养人入境计划以及香港投资者入境计划等途径可供选择。不同途径适用于不同的人群和需求，申请人可根据自身情况选择合适的途径。
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续签要求
（一）不同申请途径的续签模式
香港优才计划：续签模式通常为“3+3+2”，即首次获批后获得3年签证，首次续签再获3年，第二次续签获2年，累计满7年可申请香港永居。顶尖人才可采用“3+5”模式，首次获批3年，满足条件可直接获得5年续签。
香港高才通计划：A类续签模式为3+3+2；B/C类为2+3+3；顶尖人才可一次性获得6年的签证。
香港专才计划：续签需保持与香港公司的雇佣关系，只要继续受雇于香港公司，续签较为容易。
（二）续签条件及注意事项
受雇续签：需要找到一家香港公司作为雇主，签证状态和雇佣关系紧密相连。香港入境处会综合考虑薪酬水平、工作带来的经济效益、在港停留时间、是否按时缴纳税款等因素来决定是否给予续签以及续签的逗留期限。
自雇续签：自己开设公司，自己雇佣自己。需要证明业务在香港真实运作，且稳健、可持续发展，并且对香港经济有贡献。例如，公司是否有稳定的收入、营业额是否符合行业标准、是否有足够的资金支持运营、对公司的投资情况等。
注意事项：避免材料造假，定期返港并保留消费记录，如水电费账单、信用卡流水等，以证明与香港的关联。
转永居条件
（一）通常性居住要求
申请人需要证明在香港“通常居住”连续满7年。这并不意味着申请人必须连续7年一直居住在香港，而是指以香港为生活中心，有稳定的居住和生活关联。例如，在香港有租房合同、在港工作、子女在港就读等证明都可以作为通常性居住的证据。
（二）其他条件
除了通常性居住要求外，申请人还需要保持良好的品格记录，无犯罪记录和不良入境记录。同时，在香港期间需要遵守香港的法律和法规，积极融入香港社会。
（三）常见拒签原因及应对策略
常见拒签原因包括强关联证据不足（如缺乏在港工作记录、连续住址证明等）、弱关联忽视（如未保留本地银行流水、社群活动参与记录、子女短期就读证明等）。应对策略包括建议申请人每季度返港一次，保留交通票据及消费记录，并通过在港开设公司或购买保险强化关联。
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