河南法治报记者 翟国明/文图
成立于1978年的驻马店市中医院，拥有众多荣誉称号，不仅是一所集医、教、研、康复、预防、养老为一体的国家“三级甲等”综合性中医医院，还是驻马店市人大设立在市卫生系统唯一一家基层立法联系点。作为河南省中医系列中首批通过的三甲中医医院，其法治建设备受关注。近日，记者就相关问题对该医院党委书记孟丽进行了采访。孟丽表示，该院将继续深化法治建设，为推动医疗行业的法治化进程贡献力量，为患者提供更加优质、安全、规范的医疗服务。
记者：作为河南省中医系列首批三甲医院，驻马店市中医院在党对法治建设的领导上有哪些核心举措？
孟丽：我院始终坚持以党建引领法治建设。其一，党委书记严格履行“第一责任人”职责，及时解决重要问题。其二，积极推进依法决策，在重大决策集体讨论决定前、重要文件签批前、经济合同签订前，严格实行合法合规性审查，同时，充分发挥院聘法律顾问作用，借助专业法律人士的力量，切实提高依法决策水平，确保每一项决策都在法律框架内进行。其三，坚持依法开展工作，将法治建设纳入医院年度工作计划，与医院中心工作同部署、同安排、同推进。成立医院法治建设领导小组，由党委书记任组长，及时研究解决法治建设中的各类问题；利用医院微信公众号、医院LED大屏、流动字幕等形式，强化信息公开，通过线上线下及时更新党务政务公示内容，不断增强工作透明度，让权力在阳光下运行。
记者：法治建设在医院发展过程中起了什么作用？
孟丽：法治是医院高质量发展的基石。首先，依法决策是医院合规合法开展工作的关键环节，依法执业是医院开展一切医疗活动的基础。只有严格依法办事，才能确保医疗行为的合法性与规范性，有效避免法律风险，切实保障患者权益。其次，良好的法治环境有助于构建和谐的医患关系。在处理医疗纠纷等问题时，依据法律妥善解决，能让患者和家属感受到公平公正，从而维护医院的正常秩序与声誉。再者，法治建设能规范医院内部管理。从人事、财务、物资采购、基建到医疗服务流程等各环节，都在法律框架内运行，有效提高了管理效率，促进医院健康、可持续发展。
记者：请您谈谈医院如何开展法治宣传教育工作？
孟丽：我院构建了“全员覆盖、精准分层”的普法体系。一是领导干部带头，做尊法、学法、守法、用法的示范者和践行者。积极组织党委委员、班子成员利用党委中心组学习、红色教育、学习强国自学等形式进行学习，并在医院公众号上推出一系列学习视频，指导党员干部、职工进行集中学习，营造良好的学习氛围。二是由医院法治办定期邀请医院聘请的律师团队来院，对行政管理人员、医务人员进行法律法规的培训。培训内容包括学习最新法律法规、分析典型医疗案例等，帮助大家提升法律意识和应对法律问题的能力。三是各行政职能科室负责人作为普法教育第一责任人，定期对科室人员组织各项法律法规培训学习。四是将法治建设日常学习纳入各临床科室的考核，每月进行检查评比。对学习次数、质量不达标的科室在行政晨会上通报，切实增强干部职工尊法、学法、懂法、守法、用法意识，深刻透彻地理解法律。
记者：驻马店市中医院在法治建设方面取得了哪些成绩？
孟丽：在驻马店市依法治市年度考核中，2021年度被评为“优秀单位”，2022年度、2023年度被分别评为“良好单位”；2023年度被市卫生健康委评为“驻马店市卫健体育系统法治工作先进单位”，同时一人被评为“法治工作先进个人”，一人评为“信访稳定先进个人”；2023年一人被驻马店市人大常委会评为“立法先进个人”。在“2023年全国互联网法律法规知识云大赛”中，受到河南省委网信办的通报表扬，被授予“优秀组织单位”。2023年12月13日，在驻马店市委全面依法治市委员会组织的《习近平法治思想知识测试》中我院一人被评为“学习标兵”。
