作为国民经济的“顶梁柱”，国有企业在贯彻中央八项规定精神上必须走在前、作表率，通过系统化教育、常态化监督、长效化治理，将作风建设转化为企业高质量发展的强劲动能。
当前，全党正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这是对党员干部思想理论的一次再教育、再武装，是对纪律作风的一次再检阅、再提升。武安本级扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持聚焦主题，细化落实举措，一体推进学查改，将学习教育融入日常、抓在经常，确保学习教育入心见行。
深学细悟，让纪律规矩入脑入心
中央八项规定不是“一阵风”，而是长期有效的“铁规矩”。
武安本级各级党组织把学习贯彻中央八项规定精神作为政治必修课，通过党委理论学习中心组、“三会一课” 等载体，系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，原原本本读《中央八项规定实施细则》，深刻把握其政治内涵和实践要求。通过情景视频、警示教育片等形式，引导党员干部从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝，同时结合实际，将中央八项规定精神与安全生产、经营管理、公务接待等业务深度融合，让教育更具针对性和感染力，真正让纪律规矩内化于心、外化于行。
真查实改，以刀刃向内破除顽疾
作风建设必须坚持问题导向，敢于动真碰硬。武安本级充分运用日常监督、纪检监督、审计监督等手段，全面排查落实中央八项规定精神方面的问题。
党委工作部制订清单模板，各级领导干部深入基层通过调研、职工座谈等方式查摆问题清单，逐项制定整改措施，进行集中整治，建立“问题清单—整改台账—跟踪问效”闭环机制，确保动真碰硬、务求实效。同时，通过用“身边事”教育“身边人”，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，以“零容忍”态度形成震慑，防止“四风”问题反弹回潮。
创新载体，推动教育实效走深走实
中央八项规定教育需打破传统模式，以创新思维提升吸引力和渗透力。武安本级积极探索“线上+线下”融合教育模式，利用新媒体平台开设中央八项规定精神“每周学”“廉洁课堂”，推送短视频、漫画、画报等微课程，让教育更生动鲜活。同时，注重实践教育，通过组织参观红色教育基地、参观工业文化遗产、开展廉洁文化活动等，将教育从“会场”延伸到“现场”。此外，武安本级在项目建设、检化验等关键环节嵌入廉洁风险防控，通过“嵌入式”教育实现业务与作风建设双促进。
常态长效，构建作风建设制度体系
作风建设永远在路上，必须靠制度固化成果、形成常态。武安本级着力构建“学查改”长效机制，将中央八项规定教育纳入日常管理，融入“三重一大”决策、选人用人等关键环节，推动教育制度化、规范化。同时，畅通群众监督渠道，通过职工信箱、线上举报平台等方式，让权力在阳光下运行，以群众满意度检验教育成效。
中央八项规定教育既是攻坚战，更是持久战。武安本级将紧紧围绕“十字方针”与“1173”工作主线，以严实作风为底色，以刀刃向内的自我革命精神推进教育走深走实，在深化改革中保持清醒头脑，在高质量发展中筑牢廉政根基，为做强做优做大国有企业提供坚强保障。
通讯员：吕萍
