企业退休人员养老金调整有了新变化，2025年将实现 第21年连续增长 ，这是自2005年以来的重要里程碑，根据人社部最新消息，此次调整不仅涉及城镇职工基本养老金，还包括城乡居民基础养老金，并重点向中低收入群体倾斜。
对于 1954-1969年出生 的企业退休人员来说，新算法带来的影响尤为明显，养老金的具体金额将根据三个核心指标综合计算： 个人累计缴费年限 、 在职期间缴费工资 以及 退休时当地职工平均工资 。
补发情况一：事退中人养老金补发
如果你是在2024年9月之前退休的机关事业单位人员，很可能属于“中人”。“中人”指的是在养老金制度改革前后夹在中间的一部分人，国家为解决新老养老金计算办法之间的差异，为这群人制定了过渡性的补发养老金政策，主要补偿新旧制度下计算出的养老金差额。
不少2024年退休的“中人”朋友还没收到这笔钱，推测在2025年他们有望迎来补发，比如有辽宁的网友近日收到了职业年金的补发，总共补发了17个月；还有2024年2月份退休的网友，至今仍领取预发养老金，未兑现待遇，退休中人的补发不是一次性全部到位的，当地可能会分批对不同时间段退休的中人进行补发。
补发情况二：养老金差额重算补发
这是针对2024年1月以后退休的城镇职工的补发措施，由于每年的养老金计算基数通常在当年12月才陆续公布，所以从2025年1月开始，预期这项差额重算补发会逐步发放到位，不过各地政策执行时间有所不同，一些地方的退休人员可能要等到春节之后才能收到。
补发情况三：养老金待遇的调整补发
2025年养老金调整的消息比往年早了三个月左右，根据经验，调整补发一般会在六七月完成，说不定今年能更早见到这笔调整补发到账，只要在2024年12月31日之前完成退休手续的老人，从2025年1月开始就能看到待遇变化，补发金额取决于参保年限、缴费水平以及所在地区的具体政策等因素。
另外，2024年12月人社部发布18号文件，2025年新退休人员开始执行“渐进式延迟退休”政策，同时启动养老金补发办法，适用人群主要有两类：
已退休人员
2025年1月前办好退休手续的人员，按实际退休时间补发养老金差额，审批时确认的视同缴费年限会算入基数。
推迟退休人员
主动延迟退休的人员可获得逐步增加的奖励，每推迟12个月，基础养老金比例提高2%（最高10%），比如推迟3年退休的人员，计发基数可比正常标准提高6%。
退休金补发并非统一标准，补发金额与缴费年限、缴费基数以及退休时间直接相关，同一地区退休人员中，工龄超过30年、缴费基数较高者，补发金额可能超过800元；工龄低于25年、缴费基数较低者，补发金额可能不足500元，经济发达地区由于社平工资基数较高，补发金额普遍高于欠发达地区。
如果离退休人员由于首发退休待遇时间核定错误或其他原因需补发退发待遇，也可以进行审批办理，大家可以对照以上条件，看看自己是否符合养老金补发的要求，若有疑问，可及时咨询当地社保部门。
