来源：中工网
中工网讯 近年来，兰州能投集团党委秉持“党建带工建、工建服务党建”的工作思路，将工会工作有机融入企业发展的整体布局当中，通过一系列扎实有效的举措，推动了企业工会工作的全面发展，在企业高质量发展进程中发挥了重要作用。
完善制度机制。该集团坚持将制度贯穿工会工作全过程，修订完善《职工代表大会实施细则》和《厂务公开民主管理实施细则》，进一步明确和细化相关流程与标准。在此基础上，以职工代表大会为重要平台和基础，企业将改革方案、劳动人事管理等重要事项主动向职工公开，切实保障职工的知情权、参与权和监督权。同时，还建立了《劳动争议调解委员会工作制度》《董事长接待日管理制度》等，搭建起多维度、多层次的职工诉求表达渠道。近年来，通过这些渠道，已成功沟通协调解决职工关心的热点、难点、焦点问题90余项，有力维护了企业和谐稳定的发展局面。
深化服务职能。该集团工会始终将职工满意度放在突出位置，不断深化服务职能，建立了“三必访”工作制度，即职工生病住院必访、家庭遇到困难必访、思想出现波动必访。近三年，企业各级党政工密切配合，联合行动，累计看望住院职工130余人次。同时，为4户深度困难职工建立专门档案，并发放帮扶资金10.8万元；走访慰问8户因病、因意外致困职工家庭，发放慰问金3.8万元。工会还扎实开展“四送”活动，累计走访慰问职工667人次，发放慰问金46万余元。此外，严格落实《工资专项集体合同》一年一签订的要求，联合行政部门成立专项检查组，对“一大三小”合同执行情况进行监督，确保合同中的各项条款有效落实，有力维护职工切身利益。
培育优秀人才。根据产业工人队伍建设改革要求，该集团工会在企业党政的统一领导下，齐心协力、共同发力，联合专业培训机构举办新能源电动汽车维修等10余项专业技能提升培训。通过系统培训，370余人次顺利通过考核，取得专业等级证书。围绕企业重点产业和项目，积极开展劳动和技能竞赛，吸引800余人次参与其中。在能源板块，6名职工凭借出色表现荣获甘肃省技术标兵称号，12名职工在兰州市能源化工行业技能竞赛中获奖；酒店板块在省、市酒店行业比武竞赛中成绩斐然，斩获团体金奖2个、银奖3个，个人金奖10名，为企业储备了大量优秀人才。
注重文化引领。该集团党委大力支持工会加强企业文化建设，先后建立3个职工活动室、4个职工书屋，藏书量达2万余册，并组织开展4场读书分享会，为职工提供丰富的精神文化滋养。连续3年举办劳模先进事迹宣讲报告会，深入开展先进集体及个人选树工作，累计评选4名企业劳模，培养出1名县级、2名市级、1名省级劳模。同时，坚持面向基层、服务职工，举办职工运动会、书画摄影展和知识竞赛等丰富多彩的活动，积极组织职工参加上级工会组织的各类活动，极大地丰富了职工业余文化生活，满足了职工的精神文化需求，营造了“以企为家，团结活泼”的干事氛围。
（甘肃工人报记者 胡江）
