菏泽联通积极响应国家人才强国战略，以提升职工职业技能为核心，广泛开展劳动和技能竞赛，全力优化职工技能体系，为公司高质量发展注入源源不断的动力。
深入开展劳动和技能竞赛，搭建员工技能提升“练兵场”。深化融合创新战略执行，聚焦网络强国、数字中国建设主责和联网通信、算网数智主业，精心策划一系列形式丰富、内容多元的劳动和技能竞赛。同时继续推进技能竞赛同评优评先、岗级认定等相挂钩的长效激励机制。
着力提升职工职业技能，构筑人才培养“高速路”。深化“师带徒”机制，开发基于工匠绝技绝活的师资体系、课程体系，拓宽职工在岗技能培训路径，培养更多适应公司发展需要的高技能人才。坚持将竞赛与技能培训、交流、展示、考评深度融合。赛前组织专业课程培训，帮助职工夯实基础、提升能力；赛中设置丰富的交流环节，促进职工思想碰撞；赛后深入分析，为职工提供精准的改进建议和职业发展规划指导。
通过广泛开展劳动和技能竞赛，公司职工技能体系得到优化，职工职业技能实现大幅提升。下一步，公司将继续深化劳动和技能竞赛，为公司培养更多高素质、高技能人才，助力公司在高质量发展中持续贡献力量。
