在日华人：国内无印良品28岁就不要了，日本麦当劳90岁还上班
4月15日，媒体凤凰网就对日本街头的华人进行了采访。主要是日本那边也在推行上四休三，所以就想问问在那边工作华人对此事的一些看法。这一次，也是有一位女生接受了采访。
这位女生就认为，日本这种上四休三在国内是不可能推行的。毕竟国内现在双休都很少，更不要说休三了。她的看法也很简单，主要还是工作难找的原因。日本那边的话劳动力少，工作其实是很好找的。所以哪怕是上四休三，依旧影响不大。
她还举了个例子，就是国内的无印良品招聘员工的时候，说超过28岁以上的就不要了。但是你看看日本那边的麦当劳，有人90岁了还在那上班。所以在日本那边，有很多退休后了的老人还在那上班。她还觉得日本退休之后不找点事情，会觉得很难受一样。
但不得不说，这位女生还是没有说到重点。为什么日本90多岁的老人还要上班，为什么日本那么多老人退休了不休息依旧要工作，主要是原因是因为当地生活开销大，那些退休金和政府的补助难以维持那些老人的生活。所以他们才会被迫选择出来打工，这样才能维持基本的生活开销。而且日本也是个老龄化严重的城市，排在世界第一的位置。根据2024年的数据，日本65岁及以上的老年人有3625万人，占总人口的29.3%。
所以老龄化严重，再加上当地老人多，这才会有不少老人出来接替年轻人去工作。也正是这样，日本政府也在鼓励市民多生孩子，好来解决这个社会上的问题。
当然有一点国内的企业还是要多和日本学习一下，就是招聘人的时候不要太看重对方的年龄。还是应该多看重下对方的能力，还有资历才是。
