本文转自：人民网-安徽频道
聚焦新时期促进高质量充分就业战略部署，池州市人力资源社会保障局坚持就业优先导向，强化政策保障、服务落实、创培赋能，进一步加强基层服务能力建设，做优公共就业服务锚定就业最大值。
政策保障。加力落实好社保、公益性岗位、一次性就业（创业）、技能提升补贴、一次性扩岗补助、失业保险金等长期性政策，继续实施阶段性降低失业保险费率政策，充分释放政策红利，发挥就业补助资金促就业和失业保险稳就业作用。一季度，全市兑现各类就业补贴977人、各类失业保险基金补贴2542人，开发公益性岗位68个，受理失业登记2006人，认定就业困难人员366人，帮扶就业率分别达86%、88.8%。
服务落实。强化“充分就业社区”“家门口”服务站建设，布局“一云一主五驿站”零工市场，推进直播带岗，举办线下招聘119场次、云端送岗34场次，服务劳动者5.2万人次，企业4000余家，达成就业意向10039人；110名人社服务管家上阵，为533家企业提供常态化服务，为40家重点企业解决用工1985人。
创培赋能。大力推进创业池州行动，全面赋能创业筑梦，举办“源来好创业”活动16场、创业培训6期，为1200余名意向创业者、创业者及70余家创业组织提供服务，全市累计培育农创园、青创园、众创园等各类创业孵化载体62个，在孵创业实体1126个，带动就业人数2.8万人。（池社宣）
