"领导突然对我客客气气，是不是想赶我走？"粉丝群里这条消息，让我想起当年被"捧杀"的经历。职场如江湖，领导管人早有十大"兵法"，今天掰开揉碎讲给你听。
▶️第一招：冰火两重天（原"晾"字诀）
市场部新来的小赵能力很强，总跟领导顶牛。领导突然把他调到闲职，连续三个月不给派活。小赵急得跳脚，主动找领导承认错误，现在成了领导最听话的"枪"。
这招精髓：对刺头要"冷处理"，晾到他主动示弱。就像谈恋爱，谁先低头谁就输了。
▶️第二招：糖衣炮弹（原"捧"字诀）
老张是技术大拿，但总不服管。领导在大会上公开表扬他"公司功臣"，私下给他配独立办公室。现在老张天天主动加班，逢人就夸领导"知人善任"。
老油条要的是面子，给足面子就能收心。就像驯烈马，要顺着毛摸。
▶️第三招：杀鸡儆猴（原"压"字诀）
财务部小王仗着有背景，报销单总乱填。领导突然严查所有单据，当众通报小王的问题。现在整个部门规矩得跟军训似的。
对"小霸王"就要用霹雳手段，打掉他的嚣张气焰。就像武松打虎，先声夺人。
▶️第四招：温水煮青蛙（原"夸"字诀）
元老级员工老刘总摆架子，领导天天夸他"公司元老"，让他带新人。结果老刘在培训会上说错数据，被新人当场纠正，现在老实多了。
对"老油条"要捧得越高，摔得越疼。就像煮青蛙，不知不觉就熟了。
▶️第五招：画饼充饥（原"诱"字诀）
前台小妹小莉情商高，领导总给她"画大饼"：好好干，明年升主管。结果她天天最早到公司，现在成了领导的心腹。
对"人精"要许看得见的好处，他们自会扑上来。就像钓鱼，饵要动人才咬钩。
▶️第六招：虚张声势（原"吓"字诀）
实习生小林胆小，领导总板着脸说："这个报表错一处，全组奖金扣光。"现在小林做表比高考还认真。
对"软柿子"要敲山震虎，他们最怕担责任。就像赶羊，挥挥鞭子就听话。
▶️第七招：收买人心（原"拉"字诀）
技术骨干老陈脾气倔，领导给他争取了股权激励。现在老陈天天泡在实验室，说"要对得起这份信任"。
对"实干家"要用真金白银，他们最懂等价交换。就像收古董，出价够高自然成交。
▶️第八招：离间计（原"拆"字诀）
销售组小团体抱团，领导提拔了其中一人当主管。其他成员马上内讧，现在组里的刺头都被"分化"了。
对"小圈子"要各个击破，让他们自乱阵脚。就像拆城墙，先挖墙脚。
▶️第九招：川剧变脸（原"装"字诀）
领导前脚骂完人，后脚就能笑着拍肩膀。有次我亲眼看见他训完下属，转头跟客户谈笑风生。这才是真正的"成熟"。
对下属要红白脸切换，让他们摸不透。就像下棋，虚实结合才能赢。
▶️第十招：壮士断腕（原"换"字诀）
采购部有个"刺头"收受回扣，领导直接报警。虽然损失了客户，但整个部门现在清清爽爽。
对"毒瘤"要下狠心，长痛不如短痛。就像割疮，越早处理越省心。
终极心法：知己知彼才能百战不殆
这些招数不是教你算计人，而是让你看清职场真相。遇到好领导要珍惜，碰到"玩套路"的也别怕。记住：领导对你越客气，你越要当心；领导突然给你画大饼，八成要派硬骨头。
最后说句掏心窝的：职场不是交心的地方，但也不必活得像惊弓之鸟。做好本职工作，看清人性本质，该争取争取，该妥协妥协，这才是真正的生存之道。
