近日，三名在北京工作的日籍美容技师因为涉嫌违反中国的《出入境管理及难民认定法》，被相关部门拘留。
据了解，他们因为从事了超出签证许可范围的工作，被判处行政拘留14天。目前，日本驻华大使馆已介入，正协助处理会见和后续事宜。
事情发生在4月8日上午，北京一家日式美容院内。三名日本籍技师在未取得中国工作许可的情况下，为顾客提供理发服务，被认定涉嫌非法就业。
而这并不是孤立事件。今年2月底，北京也有三名在华工作的日本人被拘留，其中包括一家日料店的厨师和一名美容师，年龄都在四五十岁以上。
看似是普通的执法行动，背后其实反映的是一个更现实的趋势——随着国内城市消费水平和审美需求的提升，来自日本的服务人才，尤其是理发、美容、餐饮等生活方式相关领域，越来越受到欢迎。
以前，不少中国顾客会专门飞去东京剪头发。现在，越来越多的“东京Tony老师”干脆来到中国。在北京、上海一些高端沙龙，预约日本发型师剪发动辄五六百元甚至上千，但排队的顾客依旧络绎不绝。在一些追求风格的圈层里，“找日本老师剪头”已是一种审美选择，也是一种身份表达。
日系发型之所以受欢迎，不只是因为精细。他们注重骨相结构、发流走向，剪法克制，不搞花哨，但落在细节上非常讲究。这种“看起来没那么刻意，但就是顺眼”的设计，确实击中了不少中国年轻人的审美点。
从这些理发师的角度看，来中国工作也有非常现实的吸引力。在日本，普通理发师每月收入可能只有二十万日元左右，折算成人民币也就九千出头，去掉房租和生活费，所剩无几。而在中国，服务几天的收入，可能就相当于在本国干半个月。
问题在于，想要在中国合法工作，手续并不简单。按规定，外籍人士在华工作必须持有Z类签证，并取得《外国人工作许可证》。但办理周期较长，流程复杂，有些本地美容院也没有申请外籍员工资质。于是，就出现了一个灰色地带：技师以旅游或探亲签证入境，在沙龙里“临时出手”。
这在某些行业内似乎是“大家都在做”的默认操作。但一旦被查，后果并不轻。无论是短期帮忙，还是试剪几个客人头发，只要涉及有偿服务，且无合法工作身份，就属于非法就业，依法可以拘留、罚款，甚至禁止再次入境。近年来，中国在这方面的监管明显趋严，执法尺度也更明确，不再留有模糊空间。
这次事件发生后，日本驻华大使馆也迅速发布提醒，告诫在华日本人不要从事“资格外活动”。所谓“资格外”，指的就是超出签证许可范围的行为。比如持旅游签证教课、持探亲签证剪发，只要是盈利性质，都是法律所禁止的。
很多技师未必有恶意，可能只是不了解政策，或者觉得“剪头发又不是什么大事”。但在跨境流动愈加频繁的今天，任何一项看似普通的职业行为，其背后都必须有制度的支撑。不合规，不代表不严重。
其实我们自己出国也一样。去日本打工，如果没有拿到合法工作签证，也是违法的。在这个意义上，不是哪国对哪国苛刻，而是现代社会基本的制度逻辑。
当然，长远来看，我们也希望能有更便利的制度安排。比如未来中日韩三国之间，能否在保持边境管理的同时，逐步推进更开放的人员流动机制？不只是商品能流通，服务与劳动者也能合法自由地走动起来，让一个技师、一把剪刀，真正可以在三国之间自由落脚，正大光明地为喜欢他们的人提供服务。
欧盟就是这样做的。它把“人员、货物、服务、资本”的自由流动写进了制度核心。一个法国理发师可以毫无障碍地去德国开店，一个意大利咖啡师可以自由在比利时工作，不需要办签证，也不需要额外许可。
这不仅让整个区域的市场更有活力，也让“专业”本身得到了尊重。如果未来的东亚，也能慢慢接近这种状态，那是我等期待看到的局面。
