“有了这个就业平台，系统直接为我匹配合适岗位，省心又高效。”近日，来自贵州的张大姐换了一份心仪的工作，她提到的就业平台，正是柯桥区人力社保局打造的“用工无忧”就业服务平台，该平台囊括了岗位发布、政策申领等13项核心应用，构建起覆盖全区近40万劳动力的“就业数字画像”。
记者了解到，通过智能匹配算法，系统可自动分析求职者技能特征与岗位需求契合度，自动抓取用户社保、学历、简历等基础信息，实现人岗精准对接，形成覆盖区、街道、社区三级的24小时就业服务网络。今年以来，累计归集企业岗位需求11053个，为用工企业智能推送“人岗匹配”信息6243条。
面对企业淡旺季用工波动，柯桥区创新实施“就业服务伙伴计划”，建立重点企业用工联盟，实现行业间用工峰谷调剂，既缓解季节性用工难题，又降低企业用工成本。去年年底，“天马印花”一分厂遭遇订单激增挑战，通过零工市场紧急调剂35名熟练工，保障企业按时完成订单。这种“共享用工”模式今年已逐渐在全区推广，累计调剂劳动力600余人次，降低企业用工成本10%以上。在用工联盟基础上，我区整合创业孵化基地与金融资源，打造“场地+培训+融资”创业支持链。“政府不再唱独角戏，而是做资源链接的‘超级枢纽’。”区人力社保局相关负责人介绍，通过建立用工需求、技能培训、创业服务“三张清单”，实现政府、市场、社会三方资源的高效配置。
为帮助退役军人、就业困难人员等重点群体实现就业，柯桥区还建立“离职—登记—帮扶—上岗”的全周期就业服务链，对失业人员实行“即时触发”帮扶，持续推进就业质量跟踪评估机制。今年以来，就业帮扶重点群体12790人次，区内就业困难人员再就业率达96.11%。
柯桥区通过构建“一网通”服务平台、创新“政企社”联动机制、打造“全周期”现代人力资源服务体系，为稳就业促发展注入强劲动能。“下阶段，我们将持续探索人力资源一体化配置，打造人力资源服务新高地，真正实现从‘人找岗位’到‘岗适其人’，从‘单一服务’到‘全周期保障’，从‘政府主导’到‘多元共治’，走出一条更具韧性、更加充分的就业促进新路径。”柯桥区人力社保局相关负责人表示。
柯桥传媒集团全媒体记者许镜蕾文/摄
