最近，看了一位律师发的帖子，内容讲的是自己如何劝退法院聘任制书记员辞职做律师的想法。
帖子说，自己当律师十多年了，大学同班同学一直在法院做书记员工作五六年，收入很低，仅够温饱。家境不错，没结婚还好说，可结了婚有了孩子，总不能老是靠着父母接济度日吧？于是，这两年下了功夫通过了法律职业资格考试，考公务员已经过了年龄，就想着辞职当律师，觉得有了法院的资历，从事律师一定会不愁收入、律所欢迎。
没想到，律师的答复是，法院书记员虽然工资低点儿、经常加班、在法院没有存在感等等，但起码工作稳定、福利有保障，不知道现在的律师行业已经是有了上顿没有下顿，普遍在为了案源发愁，没看到今年至今多少“少壮派”英年早逝了吗？
在律所，几个月不开张的律师到处都是，不仅没有收入，光是社保费、办公费等等，还倒欠律所几千上万元。如果没有有保障的案源、客户，自己又碍于面子缺乏八面玲珑的社会能力，只想靠着法院工作过的招牌、有限的法律专业水平，就可以在律师行业自己开创一席之地、衣食无忧，那就是认识错误了。
如果没有以上的优势，只能做授薪律师，就是给别的律师打工，工资一般五六千元，还需要跟自己的律师导师搞好关系。事实上，律师行业的工资五六千元，还不及法院工资的两千元，因为法院吃饭不花钱、穿衣有制服、过年过节有福利，还有绩效奖金，可律师衣食住行社保都要从工资中支付，表面的五六千工资，根本剩不下什么钱。
听了律师的话，书记员表示会再考虑一下。曾经直到现在，法院的书记员都是被法科生作为临时过渡性行业视之，根据社会形势的发展，不是将考公设为未来职业目标，就是志在从事律师。
从事书记员，不过是法科生为了增加法律资历、拿着社保复习考试罢了。法院的书记员，虽然也是一样穿着法院制服，但大多是劳务公司派遣的，收入大多是仅高于当地职工最低工资而已。一边干着书记员，一边找寻下家就业，造就了法院的书记员队伍成了“流动大军”，很多法院每年都在公开招录书记员，招录条件基本是会打字就行了。
如何保持书记员队伍的稳定，一度成了法院队伍建设的重点问题之一。不能提供编制和晋升保证，那就提高待遇。司法改革后的近些年，一些地方的法院开始试行省里统一招录书记员，大幅提高了书记员的工资，以笔者所在地为例，达到了月四千元左右，辅以体制内的其他福利。
同期的，律师队伍则是迎来了从业人员持续“大灌水”时期，每个地方的律师都在保持着每年两位数的增长速度，哪个行业也扛不住如此啊！尤其是在经济持续下行的压力下。于是，也就有了上述的法院书记员跟律师比较收入、律师劝退同学辞职的现象。
这在此前的很长时间里，是不可想象的。过去的二三十年里，很多同情书记员待遇的法官，面对考过了司法考试或法考却屡屡考不上公务员的书记员，都是劝说去从事律师。曾经，很多的法官检察官，自己都辞职去当了律师。
可如今，法官、检察官辞职当律师的越来越少，反而是不少的律师纷纷参加公务员考试，去竞争法官助理、检察官助理。（详见有图为证的《俩律师考最高法院当法官助理？造化弄人，大批律师在考法检官助理》、《律师现在不仅去考公当法检官助理，连聘任制的法官助理也在竞争》）
真的是风云变幻，五年河东五年河西，谁也想不到形势变化这么快。有律所主任发文称，自己手下的律师，注销了律师证，去法院当聘任制书记员了，大叹风水轮流转。有法院人员也感叹，如今不仅看不到什么“法官离职潮”了，连书记员队伍也很稳定，不见整天有书记员辞职了。还有法院人员感叹，连中国政法大学的本科生也来当书记员了......
类似的情况也出现在公安部门的辅警招录上：有帖子是，一个小县城的公安辅警招聘，一共招10个人，结果85个人报名，一个月不到2000块钱的工资，咋就这么多人热衷？近期某地招录辅警，一天就报名了600多人。
律师队伍呢？有法律就业市场调研报告显示，武汉地区实习律师首年平均月薪仅4280元，律师行业人员流失率高达22%；某红圈所武汉分所负责人透露，近三年新入职律师的淘汰率达35%，主要原因是案源不足及工作强度过大；某区法院前法官坦言，辞职后因缺乏社会资源，连续6个月未接到诉讼案件。
最近，跟法律圈相关最火的招聘启事莫过于央企中核集团春季校园招聘活动，1730个岗位居然收到119万份简历。企业惊喜的专门发文炫耀，没想到引来了不少的质疑声音。这个企业人力部门人员还曾经联系过，想要通过本号转发招录纪检人员的“招聘公告”，以招揽法律方面的人员报名，可能自己发的“公示”都人满为患了，也就没必要让我们转发。
嘴上说的可以是基于不同心理的善变，但脚步和身体却是不会说谎的最诚实。以上的这些事实可见，律师行业在法科生群体中的吸引力已经在明显下降，很多人宁可到企业去工作或以职工身份进体制，也不进律师行业去“搏一搏”。由此，出现律师劝退考过法考的法院书记员不要辞职当律师，法院人员感慨书记员队伍稳定多了，还是意外吗？
