2025年开始，退休政策发生了重大变化，法定退休年龄相比以前有所延迟，不过存在一定的过渡期，且有其他方面的养老体制变革。有网友表示，如果属于1968年、1970以及1976年出生，能享受到什么福利？其实，有这么几个福音可以了解下。
第一个福音就是他们在退休年龄上有多个选项，自主选择空间比较大。
2025年以前，男性和女性都是按照固定年龄来办理退休手续的，比如男性为60岁，女性干部为55岁，而从2025年开始，除了按照法定退休年龄办理退休，个人还可以选择弹性提前退休和弹性延迟退休，在退休年龄确认上，可以增加多个选择，更加有利于安排退休后的生活。
比如说一位1968年5月份出生的男性，法定退休年龄为60岁11个月，不过他可以通过弹性提前退休，最早可以在60岁退休，也可以通过弹性延迟退休，最晚在63岁11个月退休。
第二个福利就是他们的累计缴费年限可以更长，养老金、职业年金等待遇可以提高。
对于2025年以后退休的人来说，虽然退休年龄推迟了，但是养老保险或者职业年金、企业年金的累计缴费年限增加了，此外由于养老金计发基数上涨等等，都有利于提高退休后的养老金以及职业年金等待遇。
尤其是对于机关事业单位退休人员来说，延迟退休后，职业年金的增长可能会更加明显一些，因为职业年金缴费比例更高，且单位和个人缴费金额全部进入到了职业年金个人账户，退休后的待遇水平也将会更好一些。
第三个福利就是养老保险最低缴费年限要求相对更低一些。
目前养老保险最低缴费年限为15年，而从2030年开始，就会逐步增加，到2039年将会变为20年。其实不仅是养老保险，医疗保险方面，越来越多的地方也在统一缴费年限要求，比如四川，到2035年以前，男性医保缴费年限统一为不低于30年，女性不低于25年；再比如广东，从2030年开始，男性医保缴费年限统一为30年，女性统一为25年，等等。
1968年、1970年和1976年出生的，即便有的人法定退休年龄在2039年，他们通过弹性提前退休，养老保险最低缴费年限也可以更短一些，不用20年。
综上所述
2025年开始，退休政策等方面发生了重大变化，不过对于1968年、1970年以及1970年出生的人来说，还是可以享受到一定福利的，比如说退休年龄可以增加多个选择，累计缴费年限可以增加，退休后的养老金或者职业年金等待遇可以提高，再比如说养老保险最低缴费年限可以相对更短一些。此外，养老金由于完成了并轨，计算方式统一，也更加公平，养老保险全国统筹稳步推进，养老金发放保障性更好等等，这些都是福音。
