有朋友问，2025年即将在山东省以企业职工身份退休，工龄长达42年，没有中断。退休后，养老金能不能领到5000元以上呢？
说实话，按照我国养老待遇的计算模式，我们的养老金待遇是多缴多得、长缴多得，工龄是决定养老金高低的一项重要因素。但是，退休金跟工龄的关系有多大呢？让我们根据养老金计算公式看一下。
山东省退休养老金计算公式主要包括三部分：
①基础养老金＝退休当年的养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
工龄，一般指的就是缴费年限，包含了实际缴费年限和视同缴费年限，直接跟基础养老金高低成正比。比如说在平均缴费指数是1的情况下，工龄35年领取35%的退休当年养老金计发基数，42年领取42%。
不过如果平均缴费指数低的话，对应的基础养老金比例也会低。平均缴费指数0.6，一年缴费年限领取0.8%的养老金计发基数。
养老金计发基数，大多数地方2024年使用的数值是7678元，比上年增加210元。在平均缴费指数0.6的情况下，工龄42年整可以领取2580元的基础养老金。
②个人账户养老金＝养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
养老保险个人账户是按照缴费基数的8%每月进行积累的。如果是按照现在的养老保险缴费基数下限4416元计算，每月个人账户可以积累353.28元，一年是4239.36元。
实际上由于养老保险缴费基数过去相对较低，早些年积累的钱数不多。而且养老保险个人账户制度是1996年前后各地才陆续建立起来的，而且全国并不统一。山东省企业职工养老金个人账户的建立时间有三个，青岛市、省直企业和其他地区。最晚的是1996年1月开始建立的。
从1996年1月积累到现在，即使按照最低档次缴费，养老保险个人账户余额也会有七八万元以上的。如果说是60岁退休，计发月数一般是139个月，在个人账户余额是7万元的情况下，每月个人账户养老金会有500元左右。
另外，由于2025年实施了渐进式延迟退休，计发月数也会按比例递减，这样个人账户养老金也会有所提高。
③过渡性养老金＝退休当年的养老金计发基数×本人的平均缴费指数×建立个人账户前缴费年限×1.3%的过渡性系数。
如果是1996年1月建立的养老保险个人账户，建立个人账户前的缴费年限会有12至13年。
假设为12.5年，在平均缴费指数0.6的情况下，预计可以领取9.75%的养老金计发基数，预计每月过渡性养老金是749元左右。
以上计算的三部分基本养老金之和是3829元。这种情况，确实不到5000元。
但如果参保职工的平均缴费指数高一些，比如说达到1.0以上，计算出来的三部分养老金之和就能够突破5000元了。
所以说，退休金高第一不仅仅跟工龄有关，也跟缴费基数有关的。#企业退休金的多少跟工龄关系大吗#
