记者从省政府网站获悉，《四川省“天府学者”特聘专家制度实施办法》出台。我省计划用5年时间，聚焦重点领域、重点产业发展，在全省设置300个左右“天府学者”特聘专家岗位，重点从省外柔性引进一批高层次创新人才。办法自2025年5月1日起实施，有效期5年。
根据办法，“天府学者”特聘专家设岗单位应为在川企事业单位，具备良好的科研技术优势和综合实力，产学研用结合紧密，有明确的研发目标、发展规划和人才需求，能够为引进人才提供良好的工作和生活条件，且满足以下条件之一：
（一）在学科建设、人才培养、科学研究等方面具有特色优势，承担过国省级重大科研（工程）项目，或获得过国省级科研成果奖励，或建有重大科技基础设施、重点实验室、产业创新中心、工程研究中心、工程技术研究中心等重大创新平台；
（二）符合我省优势产业、战略性新兴产业、未来产业发展领域，拥有核心技术或自主知识产权，属于制造业单项冠军企业、技术创新示范企业、“数字领航”企业、专精特新企业、瞪羚企业、重点产业链“链主”企业、高新技术企业等重点企业。
“天府学者”特聘专家聘期为3年，受聘专家需要帮助设岗单位制定创新发展计划，为设岗单位学科建设、科学研究、技术创新、产业升级等提供决策咨询和智力服务，助推设岗单位提升行业领域影响力；推动设岗单位建设创新平台，申报重大科研课题、科技攻关项目、工程技术项目及标准、专利等，助力提升设岗单位自主创新能力；发挥“以才引才”作用，帮助设岗单位引进培养中青年科研技术骨干，带动设岗单位人才梯队建设；推进对外交流合作，推动产学研融合发展，促进科技成果转化和产业化；“天府学者”特聘专家在聘期内，享受每个岗位最高40万元的岗位资助，包括岗位资助30万元和奖励资助10万元，鼓励设岗单位赋予特聘专家更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。
支持特聘专家科技成果在川转化落地，依托“校企双进·找矿挖宝”等成果对接活动，为特聘专家参与“揭榜挂帅”开辟绿色通道，鼓励科创引导基金加大支持力度，促进与产业、企业需求有效对接。为特聘专家发放“天府英才卡（A卡）”，在政务、金融、科研、安居、交通出行、参观旅游等方面享受有关优待政策。
据了解，2020年-2025年，四川省在全省设置了200个左右“天府学者”特聘专家岗位，柔性引进高层次创新人才，弥补我省部分领域人才智力不足。截至2024年底，5批次选聘全部完成。这一次在原资助数量和标准基础上进一步提标扩面，数量从5年资助200名，增加到5年共300名；标准从省财政给予每个岗位20万元，增加到每个岗位最高40万元。在原有考核方式基础上，进一步强化结果运用，注重财政资金的绩效发挥，根据考核等次分梯度、分年度拨付资助资金，资助标准最低15万元、最高40万元，体现竞争择优、实干争效。
成都日报锦观新闻 记者 李霞 责任编辑 何齐铁
