近日，由池州市东至县妇联主办、东至县溪小镇职业培训学校承办的短视频电商技能培训班里异常热闹，来自全县各乡镇、各领域的36名女性自由职业者、全职宝妈、女大学生、“三农”领域从业人员等齐聚一堂，共同开启这场为期2天的技能收获之旅。
“此次培训不仅提升了妇女群众的创业能力与竞争力，更为她们打开了一扇通往‘数字经济’的大门，引导更多的女性在新经济领域中发光发热。”东至县妇联党组书记、主席余晨辰介绍道。
近年来，东至县妇联聚焦“三新”领域女性群体多元化需求，不断做优“新”服务。2022年底，东至县妇联充分整合辖区内现有资源，对接爱心企业共同打造“巾帼爱心驿站”，着力为新业态新就业群体女性提供环境舒适、功能齐全、便捷实用、资源共享的服务站点。同时，东至县妇联围绕妇联品牌服务项目和现有资源，持续向“三新”领域妇女组织提供公益服务。在“春风送岗”活动中，“妇女之家”开展家政服务、养老护理、电商培训等技能培训近百场次；在“巾帼送清凉”活动中，女骑手们收到了花露水、毛巾等消暑物资150余份；在“冬送温暖”活动中，女性快递员收到了围巾、护膝等“爱心温暖包”80余份……这些特色关爱活动不仅增强了“三新”领域女性群体的认同感和归属感，也让妇联组织从“有形覆盖”逐步深化到“有效覆盖”。
此外，在努力为“三新”领域女性提供服务的同时，东至县妇联也积极引导“三新”领域妇联组织亮出身份、发挥优势、开展服务。
尧舜智能袜业有限公司女性职工居多，占比近70%，大部分女职工因孩子无人照顾、上学无人接送而离职，造成企业职工大幅流失。对此，尧舜袜业妇委会创新提出成立职工子女托管托育中心，为职工子女上下学、就餐、作业辅导提供一条龙服务。据了解，去年该托育中心累计托管托育300多个孩子，并逐渐向县域更多职工家庭提供社会化服务，费用低于市场价收取，切实解决了职工家庭“带娃难”的问题，还为女职工就业提供了“保护伞”。
接下来，东至县妇联将继续在“建”上做好组织拓展延伸，在“带”上做好妇女思想引领，在“联”上发挥联系服务职能，不断推动“三新”领域妇联组织建设更加有形有效。(杨晶晶)
