4月2日，由锦江区柳江街道党工委、办事处主办的“治惠柳江·共创未来”社区人才培养计划开班仪式，在锦江区新华之星B座36楼会议厅正式启动。街道党工委班子成员、社区“两委”成员、党建办、民生办科室负责人及特邀专家等60余人齐聚一堂，通过“参访学习、战略部署、经验共享、实战赋能”四大维度，全面铺开基层治理现代化的人才培育新篇章。
构建“三位一体”培育体系
社区人才培养计划正式启动
仪式开始前，参会人员首先分批次参观了交子金融商务区规划馆。大家以交子金融商务区规划馆参访为实践起点，深入学习交子商务区“多元主体共治、产城服务互嵌”的经验，通过对比商务区资源整合模式与社区保障资金使用路径，探讨如何将金融资本运作思维、商圈服务精细化理念转化为老旧小区改造、居民自治等民生场景的解决方案。
在开班仪式上，柳江街道党工委党工委书记叶云虎首先作了开班动员。他表示，此次人才培养计划是落实“品位锦江”建设目标的核心举措，要求参训人员聚焦党建引领与居民自治深度融合，通过理论学习与实践转化提升治理能力。特别强调基层工作者要发扬“滚石上山”的攻坚精神，将学习成果转化为老旧小区改造、商居矛盾调解等民生实事的解决方案，为街道现代化转型贡献智慧力量。
随后，柳江街道便民服务中心主任黄杰在开班仪式上系统介绍了培训计划，并阐释了“筑基-攻坚－创优”三阶段发展路径，锚定基层治理现代化核心任务。她指出，2025年作为“社区人才培养”筑基元年，街道将借助“柳江街道社会工作综合服务平台”资源优势和职能优势，重点推进专业化赋能工程，系统推进“理论培训+示范参访+课题研究”三位一体培育体系，着力锻造参训队伍的专业思维与实践转化能力，为后续两年攻坚突破、创优示范奠定扎实基础。
社区讲实践、专家讲理论
共话基层治理创新路径
如何发动群众参与到社区治理中来？怎样链接辖区资源实现共治共建？活动现场，锦阳社区党委副书记邝平洋作为社区“两委”代表，以“队伍建设与多元共治”为主题作了经验分享。
邝平洋表示，锦阳社区创新打造“党建铸魂、专业筑基、青年接力、文化凝心”四维模式，构建“老带新”梯次培养机制，持续为基层治理注入新生力量。2025年，锦阳社区将深化“一核多元”服务模式，重点推进“居民提案制”“商居共治联盟”等创新机制，进一步凝聚社区治理合力，推动共建共治共享格局落地见效。
此外，活动特邀的成都社区行动公益发展中心主要负责人则以《向上生长 向下扎根——党建引领下的成都社区治理实践观察与思考》为题开展首期专题授课。他深度聚焦基层治理现代化转型，通过解剖老旧小区改造、矛盾调解等典型案例，解析了“顶层设计与基层实践”的协同逻辑，为学员提供可落地的治理方法论。
此次开班仪式标志着柳江街道基层治理现代化建设迈入新阶段。柳江街道将细分人才培育版块，精准聚力能人培养，把社区治理人才优势转化为辖区高质量发展的“动能”，让基层治理“施工图”转化为群众可感的“幸福实景”。
文字：高昊焜
编辑：杨米泽
责编：沈 悦
审核：张学雷
