不管任何时代的球迷，应该都不会忘记詹姆斯带着他的才华来到南海岸，搭档韦德、波什一起组成热火三巨头的案例，最终他们也赢得两次NBA总冠军。
但回顾历史，三巨头时代真正开始于2007年，只不过是由一位东部联盟高管而不是三位明星球员策划的，丹尼-安吉交易来了雷阿伦和加内特，和皮尔斯、隆多联手，在三人组合作的第一个赛季就带领凯尔特人夺得总冠军。
而自那之后，越来越多的球队在尝试组建超级球队，在一开始，这种建队模式确实有效，让三位明星球员一起组队，然后再以最低工资招募一些渴望冠军的老将，充分利用好选秀权筹码，冠军争夺者就顺利出炉了。
虽然有高光，但这类模式的成功率并不高，这种模式夺冠并不高效。特别是最近几年，越来越多的巨星组合折戟季后赛，让我们也开始思考这些超级球队的未来路线。
为什么这种模式在未来不太可能奏效呢？
首先，我们如何定义超级球队呢？
按照绿凯三巨头和热火三巨头的框架，这个巨头组合主要是由三支球队里三名薪水最高的球员组成的组合。
本赛季，太阳手握顶级得分手杜兰特，搭档比尔、布克的三巨头组合，在他们三人身上支付了超过联盟中全部三人组都还要多的薪水，但他们一直没有能够闯出西部。过去几年时间里，他们一直和失败为伍，而本赛季也大概率是同样结果了。
而如果我们将太阳三巨头和2008-19年这些球队的成功率进行比较，或许就能够注意到这一类巨星球队的成果了。
过去五年时间里，唯一一支拥有联盟中薪资最高的三人组，并打入总决赛的球队，是2022年的勇士，不过格林当年的薪水为2400万，在球队中仅仅排名第四。
而在此之前的12年时间里，超过一半的NBA总冠军都是由拥有联盟中薪水最高的三人组的球队得到，而这也不是由一支球队夺得所有冠军，五支不同的球队夺得了七次冠军。
为什么这些巨星球队为何不再保持高胜率呢？
主要原因是球队对于交易超级明星的需求明显增加。
在自由球员市场和选秀中，很难找到合适的时机签下三名不同的老将，并签下他们最高薪资的合同。当年的热火之所以能够做到这一点，是因为他们几乎清除了所有人的薪资上限，随后签下了勒布朗和波什，同时重新签下了韦德。
而勇士之所以能够签下杜兰特，主要是因为薪资上限出现了前所未有的飙升，而在勇士之后，联盟和球员工会已经在新的劳资协议中不再让这种情况发生了。这就意味着，要想以最高薪水签下三名超级巨星，通常需要通过交易的方式签下其中一名球员。而在过去五年来，超级巨星的最高薪水要价一直高得惊人。
以21世纪凯尔特人和湖人之间的交易为例，凯尔特人放弃了两个首轮和以艾尔-杰弗森为代表的一系列球员才换来了加内特，后者在前七年一直是全明星球员，然后凯尔特人将选秀权和杰夫-格林、沃利-斯泽比亚克、德隆蒂-韦斯特交易，换来了格伦-戴维斯和雷阿伦。而在此之前，雷阿伦曾四次入选全明星。
然后是湖人，管理层迫切希望科比身边能有另一位超级巨星出现，用夸梅-布朗等一批球员和两个首轮换来了保罗-加索尔，灰熊得到了马克-加索尔。凯尔特人和湖人凭借两名通过交易获得的高薪球员的巨星阵容最终赢得了总冠军。
随着时间推移，森林狼放弃五个首轮选秀权和一个选秀权互换，在2022-23赛季前得到了三届最佳防守戈贝尔，篮网用杜兰特换来了四个首轮选秀权、一个选秀权互换和布里奇斯。
这样的通货膨胀趋势，严重影响了NBA总经理的引援选择，明星球员们的交易筹码大幅上涨，如果想要一名巅峰时期的明星级别球员，在目前情况下，这名球员的要价通常要比球队拥有的所有选秀资产都还要高。
而当球队为了一名明星球员清空了球队储备后，剩下的资产也就所剩无几了。太阳在把所有筹码押注于比尔之后，他们很难再找到足够的优质角色球员来填满轮换阵容。也因为杜兰特的交易，太阳剩下的唯一资产就是选秀权互换。
因此，虽然比尔并不是最合适的人选，但他已经是当时的太阳认为能得到的最佳球员了。而在比尔交易后，球队大部分的阵容调整都必须以最低合同进行，这导致球队缺乏足够轮换深度，最终一直被挡在附加赛边缘位置。
回顾前几年，太阳还可以享受中产特例优势，这样他们就可以以高于最低工资的价格签下一名或者多名球员。但是从2023-24赛季开始，由于新增了第二上限，这项特例被球队取消，主要在于控制球队开支。
即使是税收支出首当其冲的球队，由于纳税人中产特例和非纳税人中产特例之间的差距越来越大，用纳税人中产特例获得优秀球员也比过去更加困难。
2011-12赛季，中产特例和超过工资帽但低于工资帽的球队之间的中产特例差距仅为200万美元，而今年，这一差距来到了740万美元。说服一名优秀球员少拿200万美元去和一些全明星球员合作，要比要求一名球员少拿近750万美元容易得多。
目前来看，超级明星的身价比以往任何时候都要高，在薪资空间膨胀的情况下，获得人才来充实阵容也比以往任何时候都要困难。这导致这种团队建设的成功几率非常小，以至于球队几乎必须在每一次交易中都取得成功才能组建出一支冠军级别球队。而且如果出现任何失误，这种团队建设的可选性就会大大降低，以至于球队通常会陷入好几年的停滞时间而难以改进。
看看过去尝试过这种阵容的球队在即将到来的休赛期会如何调整，这是一个很有趣的话题。一些球队可能会在明星球员处于新秀合同期时尝试更积极地进行阵容调整。
最好的例子就是森林狼，他们此前在交易戈贝尔时，就已经把所有筹码押注在爱德华兹身上，但是当球队上赛季失败后，面对爱德华兹的顶薪合同，森林狼还是不得不面对薪资即将进一步上涨的现实。
很多球队可能会选择让两名老将顶薪球员和一群优秀球员一起效力，而不是选择第三名老将顶薪球员。最理想的球队阵容可能是两名老将顶薪球员中的明星球员、一名可以成为新秀合同中第三好的球员，以及几名优秀的角色阵容来填补阵容。
尽管如此，还是有一些球队会选择在二线球队中尝试用三份巨额合同打造出一支有竞争力的球队，因为这是唯一的，或者说是唯一的前进道路。森林狼解散了一套足以打进总决赛的班底，此前的冠军掘金也面临过同样困境，而下一支即将面临困境的球队，很可能是上赛季夺冠的凯尔特人。
综上所述，新版劳资协议的目的主要是让那些缴纳大量奢侈税的球队在未来更难，而由于这一协议的出现，三份高薪合同的夺冠模式，逐渐开始变得比以往更难走了。
