俄罗斯总统普京向俄罗斯全国签发了最新征兵令，要在3个多月时间内征兵16万人。
很显然，俄军进一步扩军的脚步并没有因为俄乌和谈的开始而放缓，普京政府正在为日后可能的大战而做准备。
俄罗斯总统普京签署最新征兵命令，要在3个多月时间内征兵16万人
根据普京的命令，俄罗斯今年的春季征兵工作将从4月1日开始，一直持续到7月15日，总征兵人数为16万人，被征召人员年龄在18岁到30岁之间。
俄罗斯目前采用义务兵与合同兵相结合的兵役制度，但俄乌冲突爆发后，俄军就在持续进行合同兵征募工作，每年春秋各一次的征兵，现在主要是征召义务兵。由于俄军一年期义务兵以及部分合同兵也是在征兵期退伍，俄军此次征兵16万人，不是扩编16万人，而是在补充前一批人退伍后的空缺。
但俄罗斯的义务兵在服役期即将结束时，可以申请转为合同兵，每年退伍的俄军义务兵数量少于前一年入伍的义务兵总数。每当俄军的征兵数量远超出前一年同期的征兵数量时，外界就可以认定，俄罗斯正在进行扩军。
【俄军将从18岁到30岁的俄罗斯男性中征召16万人】
今年就是如此，俄方的征兵人数比去年多出了整整1万人，是2012年以来最多的一年。
而普京此次签署征兵命令的时间点，恰恰是在美俄乌新一轮沟通之后。由于三方在停火问题上存在严重分歧，此轮沟通没有取得太大效果，俄乌仍旧会在战场上持续交战。外界便有猜测认为，俄军现在加大征兵力度，是为了增加可用兵力，扩大战场优势。
但俄罗斯国家杜马、国防部等部门都表示，新入伍的俄军士兵不会被送到乌克兰前线。
事实上，俄军现在扩大春季征兵规模，更多的是为了实现普京提出的将俄罗斯军队总人数增加到150万人的目标。在去年9月普京提出这一建议的时候，俄军还有大约18万人的兵员缺口。
【京下令将俄罗斯军队总规模扩充到150万人】
而普京政府现在没有放弃这个150万人扩军计划，则是看到了俄罗斯未来可能面临的艰难处境。
在特朗普上台后，美俄关系有所好转，但美国需要在安全层面与俄罗斯保持竞争，以强力手段压缩俄罗斯的生存空间，仍旧是美国政坛的一种主流观点。美国政府未来修改对俄政策，继续利用北约向俄罗斯施压的可能性依旧存在。
多数欧洲国家也仍旧将俄罗斯视为主要安全威胁。再加上北约在北欧方向完成扩张，俄罗斯在欧洲方向仍旧面临着严峻的安全挑战，且这种安全压力将会长期存在。
在远东方向，不仅俄罗斯与日本围绕南千岛群岛的争端尚未得到解决，朝鲜半岛局势的持续紧张，也增加了俄方在这一方向上的压力。尤其是俄朝同盟的建立，决定了未来如果半岛局势有变，俄罗斯很难置身事外。
【俄罗斯在多个方向面临着严峻的安全威胁】
俄罗斯现在确实需要一支规模更大的常备军，保证有充足的兵力，来应对多个方向的潜在威胁。尤其是在欧洲方向，俄罗斯必须做好准备，应对未来可能与北约爆发的军事冲突。
只是普京政府想要完成扩军计划并不容易。根据普京之前提出的方案，不仅俄罗斯军队要在未来几年扩军到150万人，国家近卫军等准军事部门也将进行扩编，俄罗斯武装力量的总规模将会达到238万人。而放眼全球，武装力量总规模超过200万人的国家似乎只有中国等少数几个。
可俄罗斯的情况与中国截然不同，中国的人口规模决定了中国维持一支规模超过200万人的武装力量，不会影响到国内正常的经济发展。相比之下，俄罗斯的总人口不到1.5亿，征召太多人参军，极有可能会对俄罗斯经济发展造成负面影响。
【俄罗斯武装力量扩编可能会加剧劳动力短缺问题】
在俄乌冲突爆发，大量青壮年入伍，部分劳动力外流后，俄罗斯便已经面临了严重的劳动力不足问题。很多俄罗斯企业现在开出了远超以往的高工资，也很难招到足够多的劳动力。尤其是在制造业领域，有经验的熟练工人奇缺。如果普京政府继续大规模征兵，这种劳动力短缺的现象可能会更加明显。
此外，俄罗斯一直希望效仿美国，建设一支完全由合同兵组成的职业化军队，2023年时俄军合同兵总数为64万人。今年年初，梅德韦杰夫对外表示，在2024年中，俄军合同兵人数增加了45万人。
即便近两年有一部分合同兵退伍，俄军的合同兵总数也有可能达到百万人。俄军确实在向着建立全合同兵的职业化军队的方向发展。
【俄罗斯正在大力招募合同兵】
但合同兵比例的升高，带来的是人员开支的增加，俄军每年必须拿出更多经费，用来给合同兵们发工资，这又将加大普京政府的财政压力，迫使政府将更多地经费，投入军事建设上面。
综上所述，俄罗斯武装力量的大规模扩编，既是俄方应对多线战略压力的现实选择，也折射出普京政府通过强化军事力量重塑全球地缘影响力的长期野心。
但平衡国内资源调配的难题不容忽视。普京政府能否在应对外部安全威胁与确保国家经济发展之间权衡利弊，避免走上穷兵黩武的错误道路，或将决定俄罗斯的长久未来。
