一个属于建筑设计的时代落幕了，有人拍手叫好，也有人黯然离场。
1、江苏某国企设计院分公司解散了
最近，看到有人说，江苏一家国企设计院市属分公司二十多人全部被清退，公司直接原地解散；
很多人不相信，总觉得国企有担当，但行情不好时，国企也无能为力。
国企不是避风港，设计院更不是可以干到退休的地方，这个时代对于学土木和建筑的年轻人来说是比较残酷的；
未踏出校门的转行还比较容易，最难的一批人是刚毕业两三年还没结婚、没买房的人，基本上这辈子无望了。
2、长期有合作关系的设计院突然解散了
猝不及防啊，据朋友所说，这家设计院去年还有项目合作呢，而且项目还没结束；
就这样解散了，现在大部分设计院都在苦苦支撑，但凡有个项目招标，全国各地的设计院跟疯了一样抢；
就这种情况下，干不下去是早晚的事，聪明的老板们反而懂得及时撤退，再拖下去只会资金链断裂，发不出工资，最后官司缠身，合作公司问你要钱，员工跟你打劳动仲裁，何必呢？
3、江西某勘察测绘公司也宣布解散
年后1月中旬，这家公司发了解散通知，从通知上看；
受行业大环境的影响，这家公司已经亏损好几年了，只是业务量迟迟上不去，最终坏账越来越多，债务纠纷凸显，成为压垮它的最后一根稻草；
而且这家公司考虑到欠他钱和他欠别人钱的情况，唯独没说员工的安置问题，看来也是有心无力；
所以说，拖得越晚，最后越一无所有。
在时代大势面前，必须要承认个体的渺小，顺应时势，赚钱如喝水，逆着时势，赚钱如吃屎。
可怕的不是公司的解散
而是商誉永失！
这几年设计院之所以一副墙倒众人推的样子，是因为对待员工太不地道了，且不说员工跟着你出生入死十几年，劳苦功高，单就是按照法定条件赔偿都做不到；
之前江苏一家公司（非建筑行业）也发了停止经营通知，但这家公司对员工的安置标准就很合情合法，颇得网友好评；
公司开到今年1月31日，员工提前7天休假，工资照常发放，而且遣散费按照工龄补发，真的很良心了。
最近我一直在思考一个问题：当所在行业垮掉时，为什么很多人也跟着垮掉了？
以前觉得是转行难，但这个答案太笼统了，真正的原因是：不懂取舍；
我们什么都想要，在找工作时，既想要体面、工资高、双休、有保障，又想要实现自己的价值和抱负；
但世界上这样的工作是很少的，大多数的工作不体面、工资也很低，要么单休，要么大小周，枯燥乏味没有一点意义；
这才是普通人的工作，但很多人吃惯了细粮就不想再吃粗糠了！
