副区长于洋带队调研
人力资源服务重点机构
为切实做好人力资源服务业稳增长工作，推动区域经济高质量发展。3月21日上午，杨浦区人民政府副区长于洋带队前往区重点人力资源服务机构--上海杨桥劳务服务有限公司调研，区人社局党组书记、局长朱萍，区人社局党组副书记、副局长周遐玮和相关科室负责人参与调研。
于洋一行听取了公司负责人对企业发展历程、经营情况等方面的介绍，与管理团队就行业发展、企业需求、创新实践等方面进行深入交流，并就企业发展中遇到的实际问题现场提出解决方案。
于洋对企业为杨浦经济社会发展及人力资源配置等方面做出的贡献表示感谢。针对下一阶段工作，他指出：
一是要立足长远，关注行业变化。新时代劳动关系和劳动者就业理念不断发生新变革，人力资源机构要加强产业相关政策敏感性，主动适应市场变化，直面新问题、把握新机遇，拓展企业发展空间，提升自身抗风险能力。
二是要立足产业，深化业务拓展。结合当前新质生产力和数智经济的发展，探索提供多样化、动态化的业务创新与服务，在人工智能、医疗健康、绿色低碳等领域开拓新业务板块，在人力资源服务领域寻找新的利润增长点。企业要加强品牌意识，加大宣传力度，人社部门要有针对性地提供服务、搭建平台，帮助企业扩大影响力。
三是要立足当前，承担社会责任。面对当前纷繁复杂的经济环境和多样化的劳动用工形式，人力资源机构要安全合规地开展业务。同时，人力资源机构接触各类型企业，要及时研判分析上游企业的经营状况，建立劳动关系预警机制，加强与人社部门的业务联动，共同做好稳就业促增长工作。
上海杨桥劳务服务有限公司成立于 2006 年，为杨浦区人力资源服务头部企业。主营劳务派遣、人力资源外包等业务，客户遍及全国45个省、市，为6000余家各类用工单位提供人力资源服务，优化人力资源配置。近年来，公司不断探索人力外包与新技术的结合，将原有的行业模式往智能化、数字化推进，满足客户多元需求，以“老品牌，好服务”作为前行基石。
