为深入贯彻落实新时代干部队伍建设要求，全面提升青年干部综合素质，激发干事创业活力，3月27日，塘沽街道召开“新塘好Young”干部能力提升专项行动部署会。街道领导班子成员、各科室、各社区负责人及“新塘好Young”行动培养干部参加会议。
会议围绕青年干部培养这一主题，系统部署了专项行动实施方案。办事处主任李长伟同志对《塘沽街道党员干部能力提升专项行动实施方案》中的“新塘好Young”专项计划进行了详细解读，强调要通过理论学习、实践锻炼、导师帮带等多种形式，帮助青年干部提升政治素养、业务能力和群众工作水平，打造一支“政治过硬、本领高强、作风优良”的年轻干部队伍。
墩苗干部与社区书记表态
展现担当决心
会上，墩苗干部代表张彭健男、董彩云结合自身岗位实际作表态发言，表示将珍惜培养机会，在基层实践中锤炼本领、服务群众，以实干实绩回报组织信任。
社区书记代表何丽、房子健从基层治理角度出发，承诺将充分发挥“传帮带”作用，为青年干部成长搭建平台，共同推动社区工作提质增效。
党工委书记寄语：
做四种干部，提升四种气
党工委书记孙家琦同志从自身成长经历出发，与青年干部们分享了基层工作的心得体会和成长感悟。他强调，塘沽街道党员干部能力提升专项行动是街道近期重点工作任务，今天的大会标志着专项行动已经全面启动。
他指出，当前正处于推动高质量发展的关键时期，青年干部要始终牢记“为人民服务”的初心使命，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在基层实践中锤炼本领、增长才干。
围绕青年干部成长成才，孙家琦书记提出了要致力于做四种干部，提升四种气：
要做有理想的干部
树牢脚踏实地的底气
01
要始终高擎理想信念之旗，把个人追求融入党和国家事业大局，胸怀“国之大者”；更要俯下身、沉下心，脚踏实地扎根基层沃土，在服务群众中厚植为民情怀，真正把理想信念转化为服务群众的生动实践。
要做有能力的干部
增强谋事干事的志气
02
要坚持“学思用贯通、知信行统一”，在理论学习中筑牢思想根基，在实践锻炼中练就过硬本领。既要成为精通业务的“专才”，又要锻炼成为复合型“通才”，通过“蹲苗”历练、“压担”培养，全面提升政治判断力、领悟力、执行力，避免成为能力“偏科生”。
要做有担当的干部
提升担当作为的锐气
03
面对重大任务要挺身而出，面对风险挑战要迎难而上，勇于负责而不推诿塞责，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在破解难题中展现青春作为。
要做有底线的干部
守住拒腐防变的正气
04
要常修为政之德，筑牢思想防线；常思贪欲之害，守牢纪律红线；常怀律己之心，把牢廉洁底线。始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，让青春之花在廉洁土壤中绚丽绽放。
此次会议的召开，不仅是对年轻干部的关怀与激励，更是街道积极适应新形势，强化干部队伍建设的重要举措，标志着塘沽街道青年干部培养工作进入系统化、规范化新阶段。下一步，街道将扎实推进专项行动，为青年干部成长成才营造良好环境，夯实基层人才基础，努力打造一支“政治过硬、业务精湛、作风优良”的年轻干部队伍，培育一批扎根新塘、服务新塘、奉献新塘的栋梁之材，为塘沽街道的高质量发展注入澎湃动能！
