体制内的工资，虽然是标准化、规范化的，但是对于体制外的人而言，缺失模糊化的。
如果一个体制外的人没有关系特别好的亲朋好友在体制内工作，那么他从网上搜索体制内个公务员的工资待遇情况，会出现很多版本的搜索结果，这些结果真真假假难以辨认。
不过随着新型社交平台的崛起，这种困境正在逐步被打破，尽管还是无法一键搜索出精确的体制内公务员的薪资待遇，但是通过公务员自爆的收入信息或者像“职为您说”这样的公众号，通过甄别之后发布的薪资信息，以及读者在文章后面的评论留言，多方一“对账”，就能获得较为清晰准确的薪资待遇信息了。
准备报考体制内编制的小伙伴，可以通过上述我说的这些渠道去了解你准备报考区域的薪资待遇，报考区域和单位层级不同，薪资待遇会有较大的差距。
今天要和大家分享的是浙江省宁波市某公务员的工资待遇明细情况。
这名公务员去年大学本科毕业，毕业后通过公务员考试上岸成为了一名体制内在编公务员。由于是去年下班年入职，现在还处于试用期。
据他爆料，现在每个月扣除公积金、社保和个人所得税之后，实发到他个人工资卡上的月工资金额是8800元，包含了车补、话补等各类补贴在内。住房公积金目前每个月双边是2100元。年终绩效去年下半年才入职，只发了最后一个季度的，金额是5000元。
可支配收入:8800元 * 12个月 +5000元= 110600元
福利收入：2100元 * 12个月 =25200元。
综合收入：110600元 + 25200元 =135800元。
入职后还有一些小的福利待遇，例如可以申请公租房，不过这也不算是独有的福利，企业职工符合条件也可以申请。目前他主要从事一些基础性的工作，相当于跟着有经验的干部学习业务，平时偶尔加班，大部分时间周末可以正常休息。
听单位的老干部对他说，他没赶上好时代，“老人老办法、新人新办法”，现在入职的待遇赶不上之前的了，不过试用期结束后，薪资待遇会按照规定进行调整，大约有不到20%的涨幅。
想要自宁波过高质量的生活，不仅需要以后的对象也有一份好工作，还得双边父母大力支持，否则购房买车等刚性需求会严重拉低生活质量。
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