来源：法治日报
法治日报全媒体记者 梁平妮 通讯员 程静 苗璞
近年来，为关心帮助青年干警成长成才，山东省泰安市岱岳区人民法院依托辖区内大汶河古石桥“明石桥”深厚的文化内涵，打造“明石桥畔”青年干警论坛会，培养干警做通达博学、名实相称的新一代法院人，青年干警队伍呈现出精神面貌熠熠生辉、工作环节严谨求实，优秀干警脱颖而出的良好态势。
岱岳区法院搭建“学”平台，把抓好政治理论学习作为加强队伍建设的第一要务。围绕青年干警思想特点和接受习惯，聚合“理论热点+青年兴趣”创新路径，活动内容包括但不限于时政要闻、审判业务、法院建设等，通过“分组式”研讨、“谈心式”课堂以及“案例故事”阐释等理论学习新形式，让理论联系实际的学风成为成长的强劲动力，为青年干警正确学习和运用政治理论提供了源泉。开展读书分享会，50余名青年干警分享探讨领读各类书籍20余册，利用扎实的理论素养为青年干警筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，担当起新时代新征程上的合格法院人。
据介绍，该院锚定青年干警思想动态开展调研，及时掌握他们的新特点新变化，切实为青年干警办实事、解难事，针对他们在工作中执法尺度、法律适用的疑惑，以老法官带新模式，通过言传身教，发挥“传帮带”作用，对于在职业发展方向上的迷茫，开展一对一的谈心谈话，聚焦思想困惑、工作压力、学习需求等方面，针对青年干警进行谈心谈话共计50余次，为青年干警提供全方位成长指南。建立青年干警常态化列席党组扩大会、参与承办审委会疑难复杂案件、重大课题调研制度，依托“法心敢当”党建品牌，开展理论学习、政治素能强化等系列活动18次，轮流发言40余次，真正做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事杂而错为。
深入推行“1+1+N”人才培养模式，按照1名庭长+1名导师+N名青年干警的模式，在理论研究、材料撰写及案例整编方面提升业务水平和履职能力，真正手把手一对一进行“传、帮、带、教”。
同时，将法院文化建设与党建工作、法治宣传等工作同步推进，充分展现司法形象的重要作用，点亮“明石桥畔”青年干警品牌，以“双报到”活动为载体，推动7个党组织和134名在职党员到街道社区报到，其中青年党员46名，以岗位实践为平台，成立一支法院青年干警志愿服务队伍，依托各种节日等关键节点，积极开展法治宣讲工作，青年干警志愿服务队已为社区、企业、校园开展普法宣传15次。选派6名青年干警积极参与基层社会治理，配合村委会、派出所、司法所等部门，进行矛盾纠纷调处等工作。同时，在“岱岳区人民法院党建法治文化基地”设立了“未来·我来”风采榜，展示优秀青年干警的形象和心声，树立崇尚先进、争当先进的良好风尚。
为做好新时代青年干警成长工程，引导新入职干警扣好“第一粒扣子”，岱岳区法院每年组织新入职干警岗前培训，在党风廉政建设、安全保密、档案管理及信访维稳等方面进行讲解，旁听民事案件庭审和刑事案件庭审，零距离感受司法力量。同时，坚持“常谈心、常叮嘱、常教育”，引导帮助青年干警找出症结、解开心结、放下包袱、轻松上阵。
下一步，该院将继续为干警干事创业、成长进步创造机会和搭建平台，持续开展“明石桥畔”青年干警论坛活动，“强其志、展其长、尽其用”，努力以青年干警队伍建设工作干在实处推动法院工作开创新篇章。
