据岛内媒体报道，泛蓝罢免团体声称已经有8位绿营民代通过一阶段罢免连署，也有一说是15名，但目前岛内的信息显示仍然是0。对此蓝营方面对于岛内的选举机构表达了不满，认为其有意偏袒绿营，故意不公布结果，目的就是要在士气上打击蓝营支持者。
对此选举机构予以否认，表示罢免是否通过应由各县市查对机构核对后，经选举机构审定后公布，而非公民团体自行认定是否通过，希望相关人士不要散播谣言。
对于这个结果蓝营早该有心理准备，毕竟绿营是执政的一方，指望公职部门处事公立无疑太过幼稚。然而蓝营现在营造的氛围，似乎能让一个吴思瑶过一阶段连署，支持者就该欢欣鼓舞了，但殊不知蓝营已经有35位过了一阶段门槛，基层纷纷表示，真不知道有啥可高兴。
作为在野政党，早就应该对反制罢免过程中的困难进行充分评估，但显然蓝营在这方面压根没有准备，又或者说他们从一开始就没想过绿营会真的发动罢免，以至于让自己越发被动。而即便赖清德已经宣布全党介入二阶段罢免后，蓝营方面还在磨磨蹭蹭，即便近日举行了几场宣讲会，但效果也是寥寥，支持者依然看不到逆转的希望。
朱立伦与锺东锦
恰逢此时蓝营内部还在搞自己的小盘算，就比如无党籍苗栗县长锺东锦就呼吁，为了更好应对罢免，蓝营应该推迟党主席改选，美其名曰避免两面作战，可以转型应对罢免，同时也可以确保蓝营的团结。
此言一出立即引发极大争议，很多人开始质疑，蓝营到底在乎的是台湾的未来，要挫败绿营企图压制在野政党，达到其独裁目的的图谋，还是只在乎自己的那点小九九？一个小小的党主席改选，为何会影响到与绿营的斗争？这从逻辑上压根说不通，说白了还是某些人太过在意自己的位置，反制罢免没见多积极，却时刻不忘如何对自己选党主席有利。
对此就有人认为，蓝营越早改选党主席反而对应对罢免越有利，党主席改选不但不该延迟还应该提前。很显然朱立伦当下应对罢免的态度，已经引发基层的极大不满，如果继续由他带领，恐怕很难激发支持者的热情。不仅如此恐怕还会把这种不满情绪，最后演变成对蓝营所有民代的消极态度，而支持者态度是否积极，正是蓝营能否成功反制罢免的关键。
蓝营每每遇到困境，就会打出所谓团结的旗号，言外之意就是不能进行批评，结果让错误和矛盾不仅无法得到及时纠正反而被掩盖，这也成了蓝营内部最为让人诟病的地方。正视问题让能解决问题的人站出来，蓝营才有机会打赢这场仗，更为关键的是，新选出的党主席可以针对当下的形势，提出新的主张，这会极大刺激和激发支持者的热情，反制绿营的罢免才会起到立竿见影的效果。
反观现在蓝营无非就是在按部就班的应对，但现实已经彰显照此下去，只会朝绿营越来越有利的方向发展。现在的绿营越来越有胜券在握的感觉，已经完全不把蓝营的反制当回事，他们全力攻击蓝营的重点人物，唯独期望朱立伦继续留在这个位置上，只要照此发展下去，最终就会达成他们想要的结果。
蓝营在与绿营的屡次交锋中，最大的问题莫过于应变迟缓，等到一切成定局后再追悔莫及。然而这一次蓝营不会再有后悔的机会，一旦反制罢免失利，那么将会直接影响抓年的县市选举，以及2028岛内领导人选举，毫不夸张的说这是一场蓝绿之间的生死战，由此领头人的战略规划能力，以及态度和决心就显得尤为重要，蓝营若再不能下定决心，恐怕一切都来不及了。
