湖人休赛期最好的补强方案就是尽量不动。目前湖人唯一需要补强的就是五号位。然而市面上符合湖人需求的五号位要么是非卖品（杜伦），要么溢价严重（赵四），要么适配度不高（艾顿，泊头），而且湖人没有空间裸签（里德）。
目前阵容中除了莱恩，米尔顿，雷迪什，其他球员都挺符合身价的，很难得，没有必要交易，所以最好的补强五号位的方式就是选秀，湖人可以用未来首轮交易今年首轮，选一个即战力中锋。
富有人情味！湖人管理层这点超过大部分球队。
范德彪：伤后湖人耐心等了一年，现在复出后见谁掐谁，二十分钟的上场时间存在感拉满。文森特：在热火打完总决赛后，湖人直接奉上大合同，也是等他伤病完全康复。哪怕复出后有过一段时间的低迷，但依然给足信任。现在三分找回准心，防守找回状态，还能在衔接段完成一些个人单打。
克里斯蒂、克内克特：给了小克4年3200万当时看明显很亏的续约合同。充分给年轻球员提供发展机会，哪怕有些场次没打好，未来依旧有上场证明自己的机会。现在一个成为联盟优质的3D球员，一个三分射术逐渐找回准心，能扮演“神经刀”的角色。
湖人号称“华佗队”，不仅指对手球员会在打湖人时完成复出，也是指主力球员能稳住球队战绩，本队球员能安心把伤养好。这份对球员健康的尊重，这份对等待他们归队与找回状态的耐心，这份对年轻球员的信任与关怀，正是管理层富有人情味的体现。
可以说湖人管理层不仅关注短期成绩，更注重球员的健康和长期发展。这不仅仅对球队维系长期的竞争力更有帮助，更是能建立积极的团队文化。一方面增强球员对管理层的信任，提升球队凝聚力，另一方面能吸引更多优秀球员加盟湖人。
