5000+退休保障金，还有数十万公积金，这是什么神仙待遇？
近日刘强东朋友圈自曝，京东退休的快递小哥，待遇好到超乎想象！
每月稳拿5千+到手，放到现在同级别的所有待遇里看，谁有东哥这实力？
不仅如此，数十万的公积金还能一次性提取，直接把很多在职牛马羡慕哭了！
东哥在朋友圈透露近几年最自豪的事，是保障了自家上千名快递兄弟光荣退休。
就连医保也是全覆盖，这待遇，谁看了不说一句不羡慕？
现实情况下，很多普通打工人辛苦一辈子，退休后的待遇都未必有这么好。
更别提如今，全国企业退休人员的平均退休金，也才不到4千元。
相比之下，京东快递小哥的退休金可比平均水平高出了近一半，怎能叫人不惊讶。
甚至和一些三线城市科级公务员的待遇都能拼个高低，这也太实在了。
然而不止养老保险，就连住房公积金都有10万+，一退休就能直接拿。
这不管是用来养老、旅游，还是帮衬子女，都能让退休生活更有底气。
还有医保，这意味着快递兄弟们退休后，医疗上的大头费用有了保障。
长年的奔波疲累下，不用担心生病住院给家庭带来沉重的负担。
在大家的印象里，快递行业一直都处于人员不饱和状态，岗位很多。
但也正因为如此，尽管人员需求很大，却鲜有公司能够承诺给快递小哥缴纳保险。
而且因为时不时的会因为某个节假日，出现爆仓，快递员的工作量陡增。
很多人都吃不了快递分拣的苦，总是干一段时间就离开了，根本留不住人。
就和现在的外卖小哥一样，很多人都还停留在打暑假工的认知上。
殊不知这背后，其实已经变成了很多家庭的主要生计。
辛苦劳动的人虽然一时拿了高工资，可长期劳累作业根本保障不了健康的身体。
再加上没有保险，很多人干不动了以后，生活质量就会陡然下降。
可是看到刘强东的操作，就会让人觉得，还是有真正为员工考虑的老板。
东哥自述为快递小哥缴纳社保，是17年的坚持，背后故事可并不简单
当时要开通快递业务的时候，刘强东就承诺，要为一帮跑快递的兄弟们缴纳社保。
但当时的京东仅仅年收入300万，要保障到每一个人真心不容易。
不管过去还是现在，很多企业为了节省成本，根本不会给员工缴纳五险一金。
有也只是象征性地缴纳一点，但好歹是个保障，没交的退休后只能两手空空。
刘强东就反其道而行之，结果竟然还遭到了一些员工的反对。
有不少的兄弟表示直接把钱发到工资里好，都觉得钱先拿到手比交社保后拿香。
换做一般的老板，估计就顺着员工的想法来了，可刘强东不。
他直接霸气回应：“五险一金的所有钱都由公司出，这样总行了吧？”
东哥没有只看眼前的利益，而是为兄弟们的未来考虑，给众人吃下了一颗定心丸。
现在回头看简直太明智了，退休的快递小哥们都实实在在享受到了这份福利。
以前，很多快递和外卖平台在员工保障方面或多或少都存在一些不足
可现在京东带头这么干了，其他平台还能坐得住吗？
网友们都纷纷表示，希望看到更多的企业跟进，卷进来卷起来。
写在末尾
看来京东说以后为外卖小哥交社保不是随口说说，而是一直在为快递小哥做的事情。
对于东哥的决定大家支持吗，欢迎在评论区讨论！
