本报（chinatimes.net.cn）记者李明会 北京摄影报道
日前，辽宁农村商业银行股份有限公司（下称“辽宁农商银行”）发布2025年总行员工校园招聘公告。公告显示，此次该行计划招聘30人，其中近四成为金融科技岗。3月21日，《华夏时报》记者以应聘者身份致电辽宁农商银行咨询了解到，金融科技岗年薪相较同期招聘的总行管培生税前或高出两万元。
与此同时，正在改革中的省联社或改革后的农商行，如江苏省联社、广西农商联合银行、四川农商联合银行等，也同步掀起了科技人才招募潮，仅四川农商联合银行单次招聘规模便达150人。
在业内看来，当前农村金融机构“兼并重组、减量提质”的改革浪潮之下，金融科技人才正成为农商银行重构组织生态、实现“弯道超车”的重要资源。
多家省级农商行大力招募金融科技人才
2023年9月正式挂牌成立的辽宁农商银行，是我国首家以全省统一法人模式组建成立的省级农村商业银行。其注册资本为208亿元，总部位于辽宁省沈阳市，下辖总行营业部和75家支行，有1500多家营业网点，是辽宁省服务覆盖最广、经营网点最多、客户群体最大的地方金融机构。
根据招聘公告，辽宁农商银行此次计划招聘管理培训生19人，金融科技岗11人。其中，金融科技岗包括软件研发和数据分析两个方向。
无独有偶，当前各省级农商联合银行、省联社都在加大对科技人才的招聘力度，对金融科技、技术管理等复合型人才更是求贤若渴。
例如，预计将于今年上半年完成筹建的江苏农商联合银行，近期正加紧扩充金融科技复合型人才队伍，为其省级数字化布局储备核心力量。据悉，江苏省联社正通过社会招聘，招揽具有一定科技工作经验的架构、研发、运维和数据人才，招聘人数达40人。
广西农商联合银行则将科技人才的公开招聘常态化。该行在今年1月份发布的一份招聘公告显示，该行旗下金融科技公司面向社会公开招聘信息科技类专业技术人员若干，招聘岗位包括架构管理、配置管理、软件开发（前后端和互联网方向）、数据应用、运维等岗位。广西农商联合银行在公告中强调，本次招聘不设置报名截止时间，全年常态化接受报名，直至招聘岗位计划名额满额为止。
于去年1月正式挂牌成立的四川农商联合银行对科技人才的招募力度最大，其信息科技部正在进行单独的社会招聘，招聘人数高达150人，涉及20多个信息技术岗位。
数字化转型的“弯道超车”
值得注意的是，各省联社与省级农商行竞逐金融科技人才的背后，不仅仅是技术的升级变革，而是整个银行业驱动组织架构、业务模式乃至战略生态的系统性重构。
近年来，中小银行改革进入深水区。截至2024年末，银行业金融机构法人数量为4295家，相比前一年减少195家，“消失”的机构主要为中小农村金融机构。
“兼并重组、减量提质”的改革浪潮之下，数字化转型成为中小金融机构改革的重要抓手。
“当前，数字化转型已成为银行业的核心战略，金融科技成为银行提升竞争力的关键。”中关村物联网产业联盟副秘书长袁帅在接受《华夏时报》记者采访时表示，对于农商行而言，数字化转型确实是一个“弯道超车”的好机会。
“农商行在传统业务上可能面临一些挑战，但通过数字化转型，可以打破地域限制，拓宽服务范围，提升服务效率和质量。”袁帅补充道，数字化转型可以帮助农商行更好地满足农村和中小微企业的金融需求，推动普惠金融的发展。同时，通过引入金融科技和复合型人才，农商行可以加速创新，开发出更多符合市场需求的金融产品和服务，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。
值得一提的是，相较于国有大行，改革后的农商联合银行历史包袱轻，更易构建轻量化数字中台，其本化的基因也使得他们能够更容易地渗透到县域小微市场，形成差异化的竞争力。
例如，四川农商联合银行表示，近年来，该行把握金融科技发展趋势，大力实施“智慧银行”建设，全面推进数字化转型。目前，已建成“三地四中心”多活数据中心，该中心也是西南地区标准化水平最高、处理能力最强的现代银行基础设施。此外，搭建“蜀信云”平台，构建分布式IT架构。其数字化转型动力不断增强，是国家发改委确定的“数字化转型伙伴行动”两家省级农信社之一。
而辽宁农商银行也在今年2月21日官宣成功在本地部署DeepSeek开源大模型。该行表示，将以大模型核心技术为基石，结合行内金融数据，在多个金融领域开拓思路。例如，基于大模型与深度神经网络，辽宁农商银行称即将发布“辽农小智”AI机器人。据该行介绍，借助功能强大的智能外呼能力，“辽农小智”AI机器人不仅能提前通知贷款即将到期的客户做好还款规划，有效降低客户逾期风险，还具备外呼营销获客功能，助力拓展业务、挖掘潜在客户。
责任编辑：孟俊莲 主编：张志伟
