今年是广州侨银股份实施内部员工生育福利方案的第三年。该公司在2023年5月对外公布该方案,引发热议。方案包括员工生育一孩时,公司报销一孩在0至3周岁的奶粉、纸尿裤费用;员工生育二孩时,还将承担二孩就读公立幼儿园的学费;员工生育三孩时,将“加码”给予员工一次性奖励10万元。公司副总裁周丹华表示,自方案实施以来,育龄人群员工的生育意愿整体增加,归属感也进一步增强。
记者:马晓澄、钟焯
新华社音视频部制作
今年是广州侨银股份实施内部员工生育福利方案的第三年。该公司在2023年5月对外公布该方案,引发热议。方案包括员工生育一孩时,公司报销一孩在0至3周岁的奶粉、纸尿裤费用;员工生育二孩时,还将承担二孩就读公立幼儿园的学费;员工生育三孩时,将“加码”给予员工一次性奖励10万元。公司副总裁周丹华表示,自方案实施以来,育龄人群员工的生育意愿整体增加,归属感也进一步增强。
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