张元英去巴黎时装周,粉丝们吵翻天了,说什么魔鬼行程,结果一个女网友说没啥,头等舱挺舒服的,这下可好,惹毛了狂热粉丝,开始疯狂扒人家底细,连孕妇都不放过,真是太疯狂了。
百度副总裁的女儿,原来就是那个开盒的人啊,真是没想到,这么有钱还干这种事,真是让人大跌眼镜。她爸每月工资22万,住的地方她还说是平民窟,这话说的,也不知道是真傻还是装傻。不过这回可玩大发了,把自己也搭进去了,真是聪明反被聪明误。这种富二代,平时估计被宠坏了,以为自己可以为所欲为,结果呢,闯了大祸,连累了父亲和公司。
这事儿闹得,简直是一地鸡毛,反映出多少问题啊。首先就是粉圈文化的异化,追星本来是件挺正常的事,结果变成了这样,为了偶像连基本的道德底线都不要了。还有就是未成年人的网络素养问题,13岁的孩子就能做出这种事,真是让人心寒。再说企业声誉管理,一个员工家属的行为,就能给公司带来这么大的负面影响,真是防不胜防。
网络暴力的心理机制也值得深入探讨,为什么有些人在网上就变得如此残忍是匿名带来的安全感,还是群体效应导致的这些都是需要研究的问题。最后就是隐私保护和开放互联网之间的矛盾,如何在两者之间找到平衡点,这是个世界性的难题。总之,这件事暴露出来的问题,远远不止表面看到的这些。
百度副总裁出来道歉了,可惜越描越黑,网友们根本不买账。他在朋友圈说女儿和人发生争执,情绪失控,把别人的隐私信息发到了自己账号上。还说女儿未成年,已经严厉批评了,希望给她改正和成长的空间。这番话听起来像是在推卸责任,对受害者一点愧疚都没有,反而字里行间都在心疼女儿。
网友们对这种态度很不满,觉得他只顾着护犊子,根本没有认识到问题的严重性。而且,他还强调女儿未成年,这不是在为她开脱吗未成年就可以为所欲为了吗更让人担心的是,他对女儿是怎么拿到这些隐私数据的,却只字不提。这就让人不得不怀疑,是不是公司内部存在数据泄露的问题。
胡锡进倒是挺理解他的,说谢副总裁身为父亲,面对未成年女儿犯错,明知会被网友骂也在所不惜,想保护自己孩子是可以理解的。但是,胡锡进也指出,网友的愤怒不是因为谢某迪炫富,而是担心个人隐私的安全性。如果员工家属能随意拿到用户信息,一言不合就开盒挂网上,这确实让人感到脊背发凉。
这件事也引发了人们对企业管理的思考。员工及其家属的言行,可能会对公司声誉造成巨大影响。那么,公司是否应该对员工及其家属的行为进行一定程度的约束这个界限又该如何把握这些都是值得深入讨论的问题。总之,这次事件给百度带来的负面影响,恐怕短时间内难以消除。
随着事件的发酵,网友们开始扒谢某迪的底细,结果发现了不少让人瞠目结舌的东西。难以想象这是一个13岁女孩说出来的话,用词之恶毒,让人不寒而栗。有知情人透露,谢副总裁对女儿的管教不多,主要是孩子妈妈负责,妻子也曾在百度工作。后来谢副总裁妻子从百度离职,带着谢某迪去了加拿大,估计主要是为了陪孩子。
这位知情人还说,谢副总裁的级别被不知情的网友高估了,并没大家想象的那么高。他女儿闯下这么大的祸不光害了别人,同时也害了自己的父亲,还牵连了公司。估计此刻她肠子都悔青了,可惜已经晚了。这件事也反映出了家庭教育的重要性,父母的言行对孩子的影响是巨大的。如果父母平时就不注意自己的言行,那么孩子很可能会耳濡目染,形成错误的价值观。
还有网友扒出了一个账号,里面是谢某迪小时候父母为她记录的成长日记,她小时候长得胖乎乎的,和父亲长得非常的像。谢某迪应该是2011年出生的,父母对她非常的宠爱。现在她却让父亲陷入这场口诛笔伐中,甚至可能终结未来的职业生涯。这种反差,让人不禁感叹命运的无常。
这件事也引发了人们对未成年人网络素养教育的思考。在这个信息爆炸的时代,孩子们从小就接触网络,但是他们并不具备辨别信息的能力,也不了解网络行为的后果。如何培养孩子正确的网络使用习惯,如何让他们理解网络不是法外之地,这些都是家庭和学校需要共同努力的方向。
3月17日,百度公司安全负责人出来回应了,说他们已经完成调查取证,结谢副总裁女儿开盒事件,数据不是从公司泄。这个回应来得还挺快的,看来公司也意识到事态的严重性了。不过,这个回应能不能平息公众的疑虑,还真不好说。毕竟,谢某迪是怎么拿到那些隐私数据的,现在还是个谜。
该负责人还解释说,公司的数据管理实行权限分离,谢副总裁也没数据库的权限。百度通过对事件模拟,发现海外社交账号上能找到大量个人信息。这个解释听起来似乎有点牵强,因为如果真的那么容易就能在海外社交账号上找到这些信息,那为什么之前没人发现呢而且,即使是这样,也不能解释为什么谢某迪能如此轻易地获取这些信息。
这个回应也引发了人们对互联网公司数据安全管理的思考。在这个大数据时代,互联网公司掌握了大量用户的个人信息,如何保证这些信息不被滥用或泄露,是一个巨大的挑战。即使公司内部有严格的权限管理,但如果员工或其家属有心要获取这些信息,真的能完全阻止吗这需要更加严格和全面的管理措施。
事已至此,不知谢副总裁是否会离职,替公司挽回声誉这个问题恐怕很多人都在关注。如果他选择离职,或许能在一定程度上平息公众的怒火,但也可能被视为一种变相的承认。如果他选择留任,公司又该如何重建公众信任无论如何,这都是一个两难的选择。
这次事件中,我们看到了网络暴力的可怕威力。一个普通网友因为发表了不同意见,就遭到了如此残酷的对待,这让人不禁要问,为什么有些人在网上会变得如此残忍这背后的心理机制是什么首先,匿名性可能是一个重要因素。在网络上,人们可以隐藏真实身份,这种匿名感给了一些人肆无忌惮的勇气。
其次,群体效应也不容忽视。当看到其他人都在攻击某个目标时,一些人可能会产生从众心理,加入到攻击的行列中。这种行为可能源于对认同感的渴望,或者是害怕被排斥在群体之外。再者,网络环境中缺乏面对面交流,这可能导致同理心的缺失。当看不到对方的表情和反应时,一些人可能会忽视自己言行对他人造成的伤害。
此外,网络暴力可能还与现实生活中的挫折感有关。一些人可能在现实中感到无力和压抑,而网络则为他们提供了一个发泄负面情绪的出口。通过攻击他人,他们可能获得一种虚假的力量感和优越感。最后,我们不能忽视社交媒体算法的影响。这些算法倾向于推送能引起强烈情绪反应的内容,而负面信息往往更容易引起关注,这在某种程度上助长了网络暴力的蔓延。
理解这些心理机制,对于预防和应对网络暴力至关重要。我们需要从教育、法律、技术等多个层面入手,共同努力,创造一个更加友善、理性的网络环境。同时,每个人也应该提高自身的媒体素养和同理心,在网上言行时多为他人着想,共同维护一个健康的网络生态系统。
