2025年3月21日，泸州蓝博航发职业培训学校（以下简称蓝博航发学校）在航发集团多媒体会议室启动首期《2025年社会保险政策解读及案例分享》培训，吸引川南地区百余位企业管理者、HR及法务财务精英参与。作为市属国企航发集团下属专业培训机构，学校以“政策深度+实战温度”的创新模式，为企业应对社保改革提供权威指南。
在政策解读的严谨框架下，这场培训暗藏巧思：从弹性退休政策解读到失业保险援企稳岗，再到工伤案例分享！既有企业“避坑警示”，也有国企合规优化人力成本的“标杆示范”，通过典型案例的研讨，实现政策文本与实操场景的思维碰撞。
“作为HR，以前总怕政策变动影响工作，这次培训让我有了系统性框架，以后给员工解释政策底气更足了”参训学员李女士分享道。
“既吃透政策刚性，又掌握柔性应对策略，这正是企业需要的。”某企业管理者说到。
本次课程主讲师张泽蓉（川渝人力资源服务专家委员会专家）强调：“政策调整不是‘洪水猛兽’，提前布局的企业反而能借势优化成本结构。”
值得关注的是，此次课程多采用案例教学，通过真实案例的讲解，引导参训人员深度参与政策落地推演。这种沉浸式学习不仅厘清了政策调整脉络，更通过跨行业案例对比，切实帮助学员精准掌握多场景实操解决方案，有效提升政策转化应用能力。
作为泸州市职业技能提升行动定点机构，蓝博航发学校立足国企使命，已形成“政策风向标”系列品牌课程。本次社保专题培训后，还将推出更多优质课程，包括人力资源管理师、劳动关系协调师等职业技能培训课程，校长代浩表示：“我们既要当好政策传声筒，也要成为企业转型助推器，更要支持学员做好个人规划，帮助每个人明确方向、踏实成长。”
这场兼具权威性与实用性的培训，恰似国企教育机构在政策变革浪潮中锚定的航标，为泸州企业高质量发展提供稳健护航。
