人民网上海3月21日电 (记者董志雯)多维赋能上海人才高地建设。昨日，《观势·蓄能·谋远：高水平人才引领驱动高质量发展》主题大会召开。探讨如何通过体制机制创新构建更具国际竞争力的人才生态体系，激发人才创新创造活力。
上海市国资委党委委员、副主任姚汝林在致辞中提到，本次大会，聚焦人才引领高质量发展这一关键议题，对于上海国资国企进一步优化人才管理、提升人力资源管理能力具有重要的指导意义。
姚汝林表示，2025年是“十四五”规划和国企改革深化提升行动“双收官”之年，上海国资委将协同在沪国资国企，以聚焦建设“五个中心”重要使命，高质量完成国企改革深化提升行动，将在聚焦科技创新发展，推动新质生产力跃升、深化“五个中心”建设，落实改革重点任务、强化高端人才支撑，打造高素质人才聚集高低，在三大方面强化支撑，为实现“十五五”良好开局打好基础。
中智股份党委书记、中智咨询董事长李双表示，中智将继续发挥自身专业的优势，围绕国家战略的需求，助力企业开展整体战略规划，聚焦高水平人才引领驱动高质量发展，为企业做强做优做大提供专业的智库支撑。
复旦大学管理学院教授、全球科创人才发展研究中心主任姚凯表示，近年来，国有企业“走出去”的步伐不断加快，国际化人才的需求日益凸显。“国有企业国际化人才体系建设是一项系统性工程，需要从战略高度统筹规划，动态调整人才管理体系，以适应复杂多变的国际环境。”
未来，复旦大学与中智咨询将继续深化合作，探索校企共研共享新模式，为国有企业国际化人才体系建设提供理论指导和实践支持，助力企业在全球化竞争中实现高质量发展。
现场发布了由中智咨询和复旦大学合作共研的《国有企业国际化人才体系建设研究报告》，多位专家分享前沿洞察与实践经验，为上海打造具有国际竞争力的人才战略提供前瞻洞见。
