每年都有数以万计的毕业生步入社会，他们的求职就业不仅是个人问题，更多的还是社会问题！每年无数个企业都回吸纳这些毕业生进入职场，尤其是国企，更是通过校招让无数毕业生进入企业，担负起了他们的社会责任。那为什么很多国企只招应届生呢？来看看网友都怎么说：
- 这种环境能力并不是最被看重的，稳定才最重要！
- 听话懂事和纪律一无是处是怎么有机融合在一起的！
- 国企的岗位资源有限，但太多人想要，只能多设置一些要求！
- 相比于社招，校招来的应届生是自己培养起来的，更稳定！
- 社招来的人心思太活络，不好管理！
- 社招太容易走关系了，校招还好点！
- 招人两条线，一条线解决关系户，一条线解决劳动力！
- 现在招人都越来越像公平公正的正规化进行，避免过多的关系型员工进入！
- 出了个别核心岗位，通过校招应届生更容易培养员工的企业认同感！
- 包括国企在内，基本所有大公司都喜欢找应届生！
- 不要太天真了，关系户想进来有的是办法！
- 社招的老员工可没有校招的应届生好使！
对于国企偏爱找应届生的话题，你有什么想说的？
