3月20日，根据Shams Charania的报道，凯尔特人老板格罗斯贝克家族近期将球队售出，成交值约61亿美元。购买凯尔特人的是Symphony科技集团的执行合伙人Bill Chisholm。
兄弟们，我是老刘，下赛季的凯尔特人总支出将超5亿美元，凯尔特人老板终于把这个烫手山芋甩掉了，还卖出个好价钱？
新老板Bill Chisholm是凯尔特人死忠球迷，他在收购签约仪式上表示"我是二十年老球迷，我会给波士顿带来更多总冠军"时，像极了公司空降领导在全员大会上高喊"我们都是一家人"。
但打工人心里都门儿清：“资本家的嘴，是骗人的鬼。“
刚接手就面临5亿美元薪资超支的烂摊子，空降领导必须要解决前任留下的项目亏空，第一动作就是要"裁员降本"。
1.到底裁谁？塔图姆还是布朗
塔图姆：5年3.15亿的顶薪先生，本赛季场均27.1分8.7篮板5.9助攻，但考虑过往关键战役屡屡隐身，特像公司那种伪骨干，平时厉害不得了，关键时刻不堪大用。
本赛季季后赛的表现，决定了他是否能留守凯尔特人的关键考核指标。
布朗：5年3.04亿的顶薪先生，本赛季场均22.8分6.1篮板4.7助攻，常规赛的表现如同拿着高管的工资，干着中层管理的活儿。
考虑到布朗去年的东决MVP、总决赛MVP的身份，那就打完本赛季季后赛，两个人一起对比评估吧。
2.老板讲情怀，更讲成本
新老板嘴上说着"打造冠军团队"，实际算盘打得比财务总监还响。
5亿薪资相当于每天早上一睁眼就要烧掉137万美元，这哪是养球队，分明是养了群吞金兽。
资本市场的铁律从来都是"裁员先裁贵的，不裁对的"，就像公司要优化时，年薪几十万的领导永远比月薪5千的实习生危险。
这个我们不瞎编，这符合“换老板，核心球星必调整”的NBA历史定律。
独行侠前老板库班把球队甩卖后，东契奇这个非卖品已被甩卖给湖人。
如今的独行侠教练基德，也有类似遭遇，在球员时期，当年刚帮篮网打进总决赛，转头就被交易到小牛。
因此，现在绿军双探花就像坐在火山口的两个项目经理，随时可能被扔出去填财报的坑。
对我们职场牛马来说，在资本眼里，没有不可替代的员工，只有不够漂亮的ROI。如今这大环境，看完热闹记得更新简历——谁知道明天会议室里被"优化"的，会不会是自己的工位呢？
