近日
菏泽相继发布多则招聘公告
具体内容如下：
1
单县
2025年单县教体系统第三次引进高层次人才公告
为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、菏泽市委、菏泽市人民政府《关于修订〈菏泽市人才新政30条〉的通知》(菏发〔2020〕15号)、菏泽市委、菏泽市人民政府《关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施》（菏发〔2023〕3号）、单县县委、单县人民政府《关于修订〈单县人才新政20条〉的通知》(单委〔2022〕65号)等有关文件规定，结合我县教体系统实际，经研究决定，为单县第一中学教育集团（含单县第一中学、单县第一中学附属开发区中学、单县第一中学附属创新路中学）、单县第三中学、部分驻城初中引进59名高层次人才，为单县职业中等专业学校引进20名（实行人员控制总量备案管理）高层次人才。现将有关事宜告知如下：
一、岗位要求及报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.全日制高校毕业生须于2025年7月31日前满足以下条件之一：
（1）取得全日制硕士研究生及以上学历、学位证书（2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质，但须持有省级高校毕业生就业工作部门和高等学校办理的就业手续）；
（2）取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范大学全日制本科毕业及以上学历、学位证书（不含报考单县职业中等专业学校教师岗位）；
（3）入围三大世界大学排名体系前300名国外高校全日制研究生。海外留学人员须于聘用前取得学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书。
3.取得相应层次及以上教师资格证书，且报考学科与教师资格证任教学科一致（暂未取得教师资格证书的，须在办理聘用手续前取得相应教师资格证书）。
4.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。
5.身体健康，年龄在35周岁（含）以下(1989年3月19日以后出生)。
6.应届及择业期（两年）内未落实过工作单位的高校毕业生才能报考此次招聘的岗位。本次招聘中的应届高校毕业生，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于2025年1月1日至7月31日毕业的学生；择业期内未落实过工作单位的高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(两年)内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
7.在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。
8.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
二、引进计划及岗位条件要求单县教体系统第三次引进高层次人才岗位一览表（见附件1）。
三、引进形式
在单县招聘教师工作专项小组的领导下，赴山东师范大学、曲阜师范大学进行招聘。
四、报名办法及时间安排
采取网络报名和现场报名的形式进行。视在山东师范大学签约岗位和人数，对在曲阜师范大学招聘岗位和人数做相应核减。
1.网络报名
应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2025年3月27日上午8:00前将①本人有效期内的二代身份证（正反面）;②学历、学位证书（第一学历、学位，最高学历、学位（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）;③教师资格证;④《单县教体系统第三次引进高层次人才诚信承诺书》;⑤《单县教体系统第三次引进高层次人才报名登记表》（见附件3，插入近期电子照片）扫描的电子版;⑥单县教体系统第三次引进高层次人才报名汇总表（见附件4）（只发送excel电子版，不需要扫描或转换成PDF格式）,在规定时间内发送邮箱：sxjtjjszp@126.com。报名邮件统一命名格式为“姓名+报考岗位名称”，每人限报一个岗位，不得兼报。报名所需提交的材料（扫描后把①-⑤做成一个PDF）。
2.现场报名
（1）山东师范大学
报名时间和地点:2025年3月27日9:00-11:30，山东师范大学长清湖校区天颐广场。
（2）曲阜师范大学
报名时间和地点: 2025年3月29日9:00—11:30，曲阜师范大学曲阜校区大学生活动中心103室。
应聘人员请及时关注相关高校就业信息网站及现场发布的相关信息。
报名限报1个岗位，应聘人员填写《单县教体系统第三次引进高层次人才报名登记表》、《单县教体系统第三次引进高层次人才报名汇总表》。
应聘人员填写的个人信息和提供的相关材料务必真实、准确，材料造假者将取消应聘资格，并记入人事考试诚信档案。
五、资格审查
应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程，资格审查合格人员进入面试范围，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。
通过电子邮件报名或现场报名都需进行现场资格审查(现场资格审查时间与现场报名时间同步)，不参加现场资格审查的人员，视为放弃应聘资格。
1.应聘人员进行现场资格审查，需提交①本人有效期内的二代身份证（正反面）;②学历、学位证书（第一学历、学位，最高学历、学位（应届毕业生提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》及中国高等教育学生信息网下载的《教育部学籍在线验证报告》打印件）;③教师资格证;(①-③需提供证件的原件和复印件)④《单县教体系统第三次引进高层次人才诚信承诺书》;⑤《单县教体系统第三次引进高层次人才报名登记表》（见附件3，插入近期电子照片）⑥《单县教体系统第三次引进高层次人才报名汇总表》;(④-⑥)需提供原件。
2.资格初审合格者，通知其面试有关事宜。
六、面试
面试由县教体系统招聘教师工作专项小组按照有关规定组织实施，采用现场面试的方式进行。
1.面试采用试讲的形式进行。面试时间不超过10分钟（含试讲时间、思考时间、答辩时间），试讲内容、资料自备。试讲顺序抽签确定。凡不能在规定时间到指定地点参加面试的视为自动弃权。面试时只准报所抽顺序号，不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。
2.主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，根据招聘岗位和招聘人数，由高分到低分确定进入面试合格人员（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。
3.人员调剂使用。面试成绩达到合格分数线但未入围所报考岗位的考生，按照专业对口、人岗相适、高分先选的原则,推荐到其他学校双向选择、调剂安置。不服从调剂使用的视为自动放弃。
面试地点和时间：在山东师范大学、曲阜师范大学进行，具体地点、时间由相关人员负责通知，请考生务必时刻关注相关信息，保持电话畅通，因本人原因错过信息而影响考试的，责任自负。
七、考察与体检
1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定体检考察人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及 <公务员录用体检操作手册(试行)> 有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时间等候通知，体检不合格者，取消其聘用资格。2.招聘单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。
八、公示与聘用
拟聘用人员名单在单县人民政府网站（http://www.shanxian.gov.cn）公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其录用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制和相关聘用手续并签订聘用合同。在办理相关手续前审核档案资料，若发现应聘人员档案材料有不符合引进人才条件的，取消聘用。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员在单县服务年限不低于五年（含试用期）。
九、其他
本方案由2025年单县教体系统招聘教师工作专项小组负责解释。
咨询电话：0530—4678314
附件：
附件1：2025年单县教体系统第三次引进高层次人才岗位一览表.xls
附件2：单县教体系统第三次引进高层次人才诚信承诺书.docx
附件3：单县教体系统第三次引进高层次才报名登记表.doc
附件4：单县教体系统第三次引进高层次人才报名汇总表.xlsx
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单县教体系统招聘教师工作专项小组
2025年3月19日
2
成武县
2025年成武县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才公告
为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据《关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施》（菏发〔2023〕3号）《成武县人才新政20条》（成发〔2019〕6号）和《成武县事业单位高层次急需紧缺人才引进办法》（成办发〔2020〕16号）等有关文件规定，根据成武县教体系统工作需要，经成武县委、县政府同意，面向社会公开引进31名高层次急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下：
一、组织领导
2025年成武县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才工作在中共成武县委人才工作领导小组领导下，由县教育和体育局具体负责组织实施。
二、引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.高校毕业生须于2025年7月31日前满足以下条件之一：取得2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科（含一级学科涵盖的二级学科）或全国省属重点师范大学全日制本科及以上学历、学位证书；取得全日制硕士研究生及以上学历、学位证书（2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名）；留学人员须于公告发布时已取得入围国际公认的三大世界大学排名体系前200名高校毕业的全日制硕士研究生及以上学历、学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书。
3.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。
4.应聘人员须在办理聘用手续前取得相应教师资格证书。
5.身体健康，年龄在35周岁及以下（1989年3月18日以后出生）。
6.现役军人，在读的非应届毕业生，我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职未满半年的人员，不列入引进范围。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为报名条件。
7.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不列入引进范围。
三、引进计划及岗位要求
成武县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才岗位计划及具体要求（见附件1）。
四、报名及资格审查
（一）报名方式及时间 本次引进人才采取现场报名的方式进行。
地点：山东师范大学长清湖校区天颐广场
时间：2025年3月27日上午9:00-11:00。
每人限报一个岗位，不得兼报。应聘人员填写《成武县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才报名信息统计表》（见附件3）。
（二）现场资格审查
1.现场资格审查
地点：山东师范大学长清湖校区天颐广场
时间：2025年3月27日上午9:00-11:30。
2.现场资格审查需提交以下材料的原件及复印件：
①《成武县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》（见附件2）。须本人签字，插入电子照片须为近三个月内正面、清晰、无美颜二寸免冠彩色证件照；所报岗位要注明学校和学科，如：“成武县第一中学+高中语文”；
②成武县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才报名信息统计表（见附件3）；
③本人有效期内的二代身份证（正反面）；
④学历、学位证书（硕士研究生须同时提供本科学历、学位证书，应届毕业生提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》原件）；
⑤学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（2025年应届毕业生提供学籍在线验证报告）；留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
⑥教师资格证书。符合报名条件的应聘人员须在办理聘用手续前取得相应教师资格证书；
⑦岗位资格条件需要的其他材料。
资格审查贯穿于引才工作的全过程。应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效，材料造假者将取消应聘资格，并按照有关规定处理。不按时参加现场资格审查的人员，视为自动放弃应聘资格。
现场资格审查结束后，根据报名审核情况，对于资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩，同一招聘岗位最后一名面谈成绩并列者，全部进入面试。
五、面试
面试采用试讲的方式，主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。
面试凭本人有效期内的二代身份证进入面试考场，按报考岗位抽签确定面试顺序。凡不能在规定时间参加抽签的视为自动弃权。试讲时间不超过8分钟，面试时不允许做任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。试讲内容为应聘岗位同学段同学科现行教材内容（教材版本不限），教材资料自备。
面试设定最低合格分数线为70分，面试成绩当场公布。
六、考察与体检
1.面试结束后，在合格分数线以上的，根据各岗位面试成绩由高分到低分以1:1的比例确定进入考察体检范围人选（出现成绩并列的，依次按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。
2.引才单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行详细考察，考察不合格者取消其应聘资格。
3.参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
4.因考察、体检不合格或自愿放弃考察、体检造成的空缺，从同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。
七、公示与聘用
根据考察、体检结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在成武县人民政府网（http://www.chengwu.gov.cn/）公示，公示期为5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其录用资格。公示期满无异议的，报请相关部门备案，并按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续，签订聘用合同。对聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。省内师范类毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成（http://gxjy.sdei.edu.cn/）。受聘人员在我县教体系统最低服务年限为三年（含试用期）。资格审查贯穿引才工作全过程，一经发现不符合引进条件的情形，立即取消报考人员引进资格。
八、其他
其他未尽事宜，以中共成武县委人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。
咨询电话：0530-8639769
附件1 ：2025年成武县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表.pdf
附件2.成武县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表.docx
附件3.成武县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才报名信息统计表.xlsx
附件4.单位同意报考证明.doc
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中共成武县委人才工作领导小组办公室
2025年3月18日
3
曹县
2025年曹县第一中学北校区引进高层次人才公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共菏泽市委、菏泽市人民政府印发 <关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施> 的通知》（菏发〔2023〕3号）等有关文件规定，经研究，决定为曹县第一中学北校区引进高层次人才50名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘岗位
详见2025年曹县第一中学北校区引进高层次人才岗位计划表（附件1）。
三、岗位要求及报名条件
应聘人员须同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.身体健康，年龄在35周岁以下(1989年3月以后出生）。
3.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
5.2025年7月31日之前毕业。学历层次须符合下列条件之一：①取得全日制研究生学历学位（2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质，但须持有省级高校毕业生就业工作部门和高等学校办理的就业手续）；②取得“双一流”建设高校全日制本科学历学位；③取得省属重点师范院校全日制本科学历学位；④符合条件的留学人员须取得国际公认的三大世界大学排名体系入闱前200名高校的全日制硕士研究生及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入本次引进范围。
6.毕业生本科阶段必须是四年制以上全日制。
7.取得相应教师资格证。2025年应届毕业生，须在办理聘用手续前取得相应教师资格证书。
8.具有招聘岗位要求的专业或技能条件。考生本科或研究生学段至少有一个为师范类专业。
9.在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明原件。现役军人、在读非应届毕业生不得报名。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除党籍的人员，在各类考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得参加的其他情形的人员，不得报名应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
四、报名办法及资格初审
报名采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。
1.报名时间
报名时间：2025年3月21日09:00—3月27日16:00
查询时间：2025年3月21日10:00—3月28日16:00
报名网址：http://www.caoxian.gov.cn/ (曹县人民政府网)
2.资格初审
网上资格初审时间：2025年3月21日09:00—3月28日16:00。工作人员根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由。
资格初审通过人员及时登录报名系统打印《2025年曹县第一中学北校区引进高层次人才报名登记表》（参加现场资格审查时使用）。
五、现场资格审查
初审通过的人员参加现场资格审查。
现场资格审查时间：2025年3月29日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
现场资格审查地点：曹县青岛路北段市民之家南50米智慧农谷一楼（曹县人力资源和社会保障局东侧）。
现场资格审查时应聘人员须按招聘岗位要求，提交以下材料：
1.本人签字的《2025年曹县第一中学北校区引进高层次人才报名登记表》、《2025年曹县第一中学北校区引进高层次人才诚信承诺书》（附件2）；
2.有效期内的居民身份证;
3.报考依据学历毕业证、学位证，中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》的打印件。以研究生学历报考的，须同时提供本科毕业证、学位证及相关验证报告。
留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
2025年应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》;
4.教师资格证书及《中国教师资格网》的带本人照片及二维码的查询网页打印件;
5.出具师范类专业成绩表（单）或档案管理部门加盖公章的成绩表（单）复印件。
6.在职人员应聘的，还需提交由用人权限部门或单位出具的《单位同意报考证明》。
上述材料中2至6项均须提供原件和一份复印件，其复印件与1原件按顺序装订。
应聘人员未在规定时间内提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。
资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，对发现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。
六、面试
通过现场资格审查的应聘人员于2025年4月4日上午10:00-4月6日上午7:00，登录http://www.caoxian.gov.cn/ (曹县人民政府网)，打印面试准考证。
面试时间：2025年4月6日
面试地点：曹县博宇中学（淮河东路中段）
面试由曹县教育系统引进高层次人才工作领导小组按照有关规定组织实施，采用现场面试的方式进行。
1.面试采用试讲的形式进行。面试时间不超过10分钟（含试讲时间、思考时间、答辩时间）。试讲前备课30分钟。试讲顺序抽签确定。凡不能在规定时间到指定地点参加面试的视为自动弃权。面试时只准报所抽顺序号，不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。
2.面试主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，根据招聘岗位和招聘人数，由高分到低分确定进入体检考察范围的面试合格人员。
请考生务必时刻关注相关信息，保持报名电话畅通，因本人原因错过信息而影响考试的，责任自负。
七、考察和体检
1.考察。面试结束后，根据考试总成绩按各岗位计划数从高分到低分依次确定考察人选（同一岗位考察人选出现成绩并列的，依次按学历层次高、年龄小者优先的办法确定）,重点对其思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察由招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。
2.体检。考察合格人员进入体检范围。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行，体检费用由应聘人员承担。
按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。公示后再放弃的，不再进行递补。
进入拟聘用公示的考生，无正当理由放弃的，将纳入事业单位招聘诚信记录档案库。
八、公示及聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由曹县事业单位人事综合管理部门在曹县人民政府网站面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门（举办单位）按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门（举办单位）提出聘用意见，报曹县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，聘为在编教师，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘约定最低服务年限，最低服务年限为五年（含试用期）。
九、其他
本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的公告、岗位计划表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
咨询电话：0530-3398033 0530-3397300
附件：
1.2025年曹县第一中学北校区引进高层次人才岗位计划表
2.2025年曹县第一中学北校区引进高层次人才诚信承诺书
（识别二维码查看附件）
曹县教育系统引进高层次人才工作领导小组
2025年3月19日
4
巨野县
2025年巨野县县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才公告
为深入实施人才强县战略，加大人才引进工作力度，推动巨野县经济社会高质量发展，经研究，决定组织开展县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才工作。现将有关事项公告如下：
一、岗位要求及报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.考生根据岗位要求满足以下条件之一：国内外普通高校全日制博士研究生；国内普通高校全日制硕士研究生(2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的国内非全日制研究生可以报名)；2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科（含一级学科涵盖的二级学科）（附件3）全日制本科生；最新一轮学科评估为A-及以上专业的全日制本科生（附件4）；中央级科研院所全日制研究生。
海（境）外留学人员须满足入围三大世界大学排名体系前200名高校全日制本科生、硕士研究生。于入职前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。所学专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业与岗位要求专业匹配度较高，且符合所需其他条件的，可以报考该岗位。
海（境）外留学人员仅可报考附件中注明接受留学生报考的岗位。
3.有关高校的分校、独立学院、委托培养、在职培养、定向培养的毕业生，均不列入引进范围。
4.身心健康，原则上引进大学本科生不超过30周岁(1994年3月19日以后出生)、硕士研究生不超过35周岁(1989年3月19日以后出生)、博士研究生不超过40周岁(1984年3月19日以后出生)。
5.岗位有特殊要求的以岗位要求为准。
6.现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。巨野县范围内机关事业单位在职在编工作人员，以及从我县机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员(截止公告发布之时)，不得报考。有工作单位人员须取得原单位同意或已辞职，否则不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。
7.引进人员不得选择有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
8.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得报考。
二、引进岗位及数量
引进岗位、数量、学历学位以及其他有关要求以《巨野县县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才岗位汇总表》（见附件1）为准。
三、引进程序
1.报名
个人现场报名
报考人员本人持相关证件按规定时间、地点现场报名。
时间：2025年3月24日- 3月28日，上午8:30-12:00 ; 下午2:00-5:30
地点：巨野县人力资源服务产业园。
2.资格审核
报考人员需提供的材料：
（1）《巨野县县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才报名登记表》（附件2）；
（2）身份证原件及复印件；
（3）国家承认的毕业证、学位证原件及复印件（应届毕业生需提供毕业生就业推荐表原件及复印件，须在2025年7月31日前取得相应证书）；
（4）教育部学历证书电子注册备案表等（取得国（境）外学历学位人员报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书及其他相关证明,应届国内高校毕业生同期毕业暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，其相关证书（认证）须在入职前取得）；
（5）在职人员的同意报考证明（附件5）；
（6）诚信承诺书（附件6）。
重点审查报考人员的学校、学历、学位。对具备报名资格并符合报名条件的初审通过。初审通过后，采集个人信息并确认，一经确认不允许更改报考岗位。
报名结束后，因报名人数不足造成岗位空缺的，由巨野县人才工作领导小组办公室负责调整公布并解释，具体内容以发布的调整公告为准。
资格审查贯穿引进工作全过程，一经发现不符合引进条件的情形，立即取消报考人员引进资格。
3.组织考试
考试采取结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、组织协调、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。报名人数超过岗位计划数3倍的，可先通过初试的方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。初试的方式和时间另行通知，初试成绩不计入面试成绩。面试成绩设定70分（含）为合格线。
考试时间及地点另行公告。
4.考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。
引进单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察侧重思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级及以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。
5.公示与引进
对考察、体检合格人员，在巨野县人民政府网公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，由引进单位提出意见，办理手续。引进单位和拟引进人员按规定签订合同，合同一经签订，双方应严格履行。设定最低服务年限，被引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的按时转正，不合格的取消引进资格。
四、其他
1.此次人才引进工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在巨野县人民政府网站发布，请考生务必时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。
2.此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3.其他未尽事宜由巨野县人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0530-8158957（巨野县人社局）
监督电话：0530-8209106（巨野县委组织部）
附件：
1.巨野县县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才岗位汇总表
2.巨野县县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才报名登记表
3.2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科名单
4.教育部第四次全国高校学科评估结果
5.同意报考证明信
6.诚信承诺书
（识别二维码查看附件）
巨野县人才工作领导小组办公室
2025年3月19日
来源：巨野县人民政府等
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