春染天山，新绿萌动。三月的乌鲁木齐，生机勃勃、春意盎然。在环保一线，有这样一群人，正向下扎根，向上生长，年复一年耕耘着这片土地的生态未来。
向下扎根：从一线执法到为民服务
翻开李威的工作日志，密密麻麻的工作记录跨越了22年。
2003年李威正式成为乌鲁木齐市生态环保事业的一员。在乌鲁木齐市生态环境保护综合行政执法支队工作期间，李威在工作中建立“源头防控-过程监控-末端治理”的全链条执法理念，聚焦大气污染治理、生态环境修复、水污染防治等关键领域，对辖区重点企业开展严格执法检查。他深知，这些领域直接关系到城市的生态质量和居民的生活福祉，因此每一次执法都一丝不苟、严谨细致。
“作为一名生态环境执法人员，执法学习的经历让我迅速成长。我从初入时的懵懂，到如今在各领域执法中积累了专业知识，提升了执法能力，磨砺了意志和作风。”李威说。
环境执法工作现场
2024年，李威转任乌鲁木齐市生态环境局米东区分局局长，角色从“学习者”转变为“引路人”，带领分局上下始终牢记为民服务宗旨，围绕人民群众对优美生态环境的需要，聚焦改善环境质量，打好蓝天、碧水、净土保卫战。
“在环保工作中，我们既要传承经验，也要不断激发新的活力。”李威表示，自到任以来，他积极推行“每周一课”制度。这一制度为年轻干部提供了展示自我和交流学习的平台。通过轮流分享最新环保政策、技术案例以及个人学习心得，这一工作机制不仅促进了团队整体业务水平的提升，也为生态环境保护工作的创新与发展注入了动力。
监督帮扶期间进驻河南安阳工作交流
向上生长：执法有力度，治理有温度
解决难题、材料报送、信访回复、政策解答、各类专项检查……自2005年9月成为乌鲁木齐市生态环境保护综合行政执法支队经济技术开发区（头屯河区）大队的一员，赵瑞每天的工作都排得满满当当。
“环保工作点多面广，涉及内容比较复杂，我们需要结合日常执法工作，规范开展排污单位现场监督检查、环境违法案件查处工作。”赵瑞介绍。
2023年8月在对某公司现场检查时发现该公司正在生产，主要从事钢结构制作。现场监察时，该公司焊接作业未按照环评要求使用焊接烟气处理器，车间门未关闭。赵瑞和同事就该单位上述违法行为进行了调查，责令该公司立即停止违法行为，并对其作出罚款的行政处罚决定。
“处罚并不是生态环境监管的目的，而是要求企业把规范落到实处，希望企业能引以为戒，加强法律法规的学习，履行好主体责任，做合法经营的企业。”赵瑞说。
2024年，赵瑞圆满完成了大队安排的执法检查、信访投诉、业务学习及培训等工作。按照年度执法计划，对辖区内各类排污单位进行全面排查，做到监管无死角；累计开展日常执法检查150家次，依法查处各类环境违法行为9起，有力维护了生态环境法律法规的严肃性。积极参与各类专项执法行动，如固体废物及危险废物企业专项排查，汽车维修及机动车检测单位专项行动，重污染天气企业应急减排等，累计检查企业40家。
静待成林：架起环境与民生的桥梁
在乌鲁木齐市生态环境保护综合行政执法支队投诉举报受理科艾尔肯·艾尼瓦尔的办公系统中，每件信访案件都有专属“生态病历”：某小区28次夜间噪音投诉的声纹图谱、涉事食品厂设备振动频率检测报告……
环境信访工作是保护生态环境的前哨，是环境保护的“千里眼”和“顺风耳”。了解群众迫切需要解决的问题是什么，急群众之所急、做群众之所盼，高度重视和维护人民群众最现实、最直接的利益，都是信访工作最具体的工作内容。
“我认为环境信访工作要始终坚持以人为本的工作方法，在宣传教育、引导的同时，尊重、理解上访人，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，想方设法为群众排忧解难。”艾尔肯·艾尼瓦尔说。
受理上访人的环保投诉
在做好信访办理工作的同时，艾尔肯·艾尼瓦尔先后负责《乌鲁木齐市环境信访办法》《乌鲁木齐市生态环境违法行为举报奖励实施细则》《乌鲁木齐市生态环境社会监督员聘任管理办法》等重要制度文件的修订工作，完善信访公开、领导接访和包案化解等机制，进一步明确登记、受理、转办、办理、督办、审核结案和立卷归档为一体的标准化管理模式。
从事信访工作的四年时间里，艾尔肯·艾尼瓦尔体会到，新时期的信访工作要不断增强为民服务意识，立足本职、勤奋学习、尽心尽责、心系群众，从自身做起，从信访工作的每一件具体事情做起，扎扎实实帮助群众解决实际问题，实实在在为群众谋利益。
植此青绿，守护蓝天，乌鲁木齐的生态环保人正以坚定的信念和不懈的努力，为城市注入源源不断的“绿色活力”。他们的“春耕”不仅是播种希望，更是为子孙后代留下一片蓝天碧水的承诺。让我们携手同行，从点滴做起，共同守护这片美丽的家园，让绿色成为乌鲁木齐最亮丽的底色，让蓝天成为我们共同享有的幸福。
