来源：中工网
中工网讯 “发布课程51期，覆盖学员超万人次”“劳模工匠直播授课单场观看量突破1.3万”“校企联合攻克产线改造等关键技术难题百余项”……日前，在长兴工匠学院2025年职业技能公益培训班开班仪式上，这份凝聚工校职企四方合力的“年度答卷”引来阵阵掌声。
仪式现场，浙江茶乾坤食品股份有限公司职工刘金娥接过“优秀学员”证书时难掩激动。去年参加长兴工匠学院3D打印培训后，她不仅考取技能等级证，更带领团队完成生产线数字化改造，推动车间生产效率提升40%，现已被破格提拔为企业生产部经理。刘金娥的经历是浙江省湖州市长兴县总工会推进工匠学院育才塑匠行动的缩影。当天还有钱治、张楚珂、朱文婷等5名优秀职工学员，汪国权、李付亮、朱丹等9名工匠学院优秀教师上台接受表彰。
这处仅成立一年半的人才“孵化场”，正为长兴县产业工人队伍锻造硬核技能。2023年，长兴县总工会联合县委人才办、县教育局等单位在长兴技师学院、长兴县职教中心挂牌成立长兴工匠学院，计划用5年时间，实施职工技能素质提升行动。长兴县总工会经济部相关负责人介绍，工会还联合天能控股集团等特色龙头企业建成“厂中校”实践平台9个，根据企业实际情况安排工匠学院老师或劳模工匠送课入企，以“职工点单、企业下单、工会送单”机制释放人才红利。数据显示，已完成授课传技、技能培训、技术攻关、工序优化、设备检修、产线改造等服务项目超千个。
这是长兴县总工会探索组建实体化、体系化、项目化运营工匠学院的起点。2024年底，长兴县总工会紧贴县域企业改革发展实际，厚植人才成才沃土，联合多部门出台《关于加强对长兴县工匠学院建设管理的办法（试行）》，大力实施工匠级人才梯次培育计划。建立“匠苗、匠才、匠师、匠领”四级培育体系。数据显示，首批参训学员中，已有4人获评市县技术能手，120人实现职级晋升，带动企业申请专利14项。
“我们打造了‘理论+实践+认证’三位一体的闭环培养体系，为产业工人打通职业发展的全链路。”长兴县总工会副主席金卫平介绍，近年来工匠学院开发了数控车工、电工、钳工、3D打印、工业机器人等10余类精品课程，推行“学费全免+考证返补”的激励政策，助力学员实现技能提升与职业发展的双向突破。去年结业的数控班学员中，15%获得职业技能等级认证，平均薪资增长23.5%。
值得一提的是，近年来工匠学院服务半径不断扩展，已从制造业延伸至新业态，泗安镇苗木行业经营人通过直播营销培训实现销售额跃升，快递员学习智能分拣技术提升作业效率等案例层出不穷。今年，长兴县总工会将立足“服务产业链、支撑创新链、打造人才链、提升价值链”，聚焦新能源、智能装备、纺织等县域主导产业领域，充分发挥劳模工匠榜样引领力量和技术优势，让工匠学院成为赋能职工成长的一张靓丽“兴”名片。
（浙江工人日报记者寿慧桢）
