鲁网3月18日讯（记者 杜方奇）3月18日，枣庄市人民政府新闻办举行枣庄市服务建筑业企业发展新闻发布会。枣庄市住房城乡建设局党组成员、副局长丁善意作新闻发布。
丁善意说，建筑业是枣庄市稳增长、促发展的支柱产业，是经济社会健康发展的压舱石。相关部门坚持“建筑业全链条服务”理念，以有为之手服务有效市场，助力企业生产经营提质增效。近年来，相关部门扶持晋升建筑业一级资质企业51家，增长131%；培育纳统企业202家，增长77%；招引5家央企在枣庄设立全资子公司，2024年以来吸引38家外地优质建筑企业迁入枣庄市。2024年，枣庄市建筑业完成总产值406.6亿元，总量位居全省第10；增速6.4%，超全省平均0.3个百分点。完成建筑业增加值173.9亿元，占GDP比重7.3%。建筑业税收占全市税收比重达8.7%，超过全省平均2.3个百分点。国家优质工程和参建鲁班奖均获得突破。相关部门建筑市场与工程监管科被评为“为企服务好窗口”，获得“山东省五一劳动奖章”。
培育企业方阵，厚植行业发展根基
企业是市场经济的活力源泉，是经济社会发展的基石。相关部门在工作中坚持“热情服务、专业指导”，与企业共同成长。一是差异化培育骨干企业。深入企业摸底，明确龙头骨干、专精特新、外出发展三个培育方向，坚持“一企一策”，建立帮包对接机制。山东滕建等12家企业被评为山东省建筑业全链条龙头骨干企业，8家企业位列枣庄市百强企业。二是招大引强设立央企子公司。紧抓省政府“稳中求进”政策机遇，在全省率先招引设立央企子公司，帮助直接获得总承包一级资质。一站式做好企业落户帮扶指导，帮助企业解决资质增项、项目承揽、税务指导等问题，确保企业愿意来、留得住、发展好。目前枣庄市已设立5家央企子公司，帮助获得各类资质13项。三是靶向招引特色企业。2024年有28家外地建筑企业迁入枣庄市，今年以来又新增10家迁入企业，涵盖公路、矿山、消防等各类资质。山东晨旭项目公司已成为枣庄市全过程咨询行业领军企业，多项经验在全省试点推广；旗胜建设集团和3家关联企业已成为枣庄市公路施工领域骨干企业。“近者悦、远者来”已经成为枣庄市建筑企业培育工作最生动的诠释。
强化创新驱动，推动产业转型升级
着力构建“人才培育+成果研用+智能转型”的三位一体创新体系，助力企业发展。一是深化政校企合作，加强行业人才培育。与山东城市建设职业学院签订战略合作协议，设立“全过程造价咨询人才培育流动站”，为枣庄市建筑业发展提供智力支持。实施“头雁领航”计划，联合同济大学、武汉大学举办2期建筑业高管培训班。联合市总工会、职业院校举办建筑类职业技能提升培训班，参加培训人员达到3500人次。二是以赛促建，提高行业技术水平。积极开展QC成果、工法培育，枣庄市建筑企业现有省级技术中心6家，占全市总数的10%。2024年枣庄市有7项QC成果获得国家二等奖。在山东省“技能兴鲁”职业技能大赛中斩获一等奖等多个荣誉，彰显“鲁班故里”工匠精神。三是紧抓机遇，推动智能建造产业发展。邀请专家学者对智能建造产业发展进行授课讲解，组织上下游关联企业举办智能建造座谈会，推动形成智能建造产销用发展链条，加大3D打印、模块式住房等新技术、新产品在项目中的推广使用力度。枣庄市三维钢构等4家企业获评山东省建筑工程智能建造试点企业，9个项目获评试点项目。
深化协同共治，扩大行业“朋友圈”
建筑企业的发展需要多个部门共同努力。一是构建“建筑+教育”培育体系。围绕建筑企业需求制定“政企银税法”教培方案，联合市中级人民法院、市税务局、市统计局、市司法局、市金融监管局等10余家部门和单位，举办4期高质量发展培训会，从资质培育、统计报表、税费缴纳、金融扶持、法律保障等方面为企业提供全周期全链条务实培训，共计600家次企业参加。二是完善全链条政策供给。提请市政府出台《关于推进建筑业高质量发展的实施意见》，真金白银夯实行业发展基础；联合市财政局建立建筑业税源培育共商机制，共同制定政策推动建筑业企业外出施工拓展税源；联合市商务局组织枣庄—沙特经贸交流座谈会，鼓励企业拓展海外市场；联合市工信局携手搭建建筑建材产业联盟，推动研、产、用一体发展，实现行业间互促发展、合作共赢。三是激活基层联动新动能。借助市委组织部和市委党校的中青班平台，直接向镇街宣贯建筑业扶持政策，推送企业名单，携手镇街对建筑企业进行精准培育。两年来新增建筑业纳统企业113家。助力木石镇培育1家施工总承包一级资质企业和1家专精特新企业，兴仁街道招引3家优质外地建筑企业成功迁入。
下步工作中，相关部门将持续优化营商环境，着力提高涉企服务工作水平，坚持做到“有求必应、无事不扰”，全力支持建筑企业发展。
随后，丁善意就住建部门如何开展建筑业企业资质晋升工作回答记者提问。
丁善意说，企业资质就是建筑行业的“学历证书”，是企业进入市场的“敲门砖”。相关部门重点实施“资质晋升”工程，利用三年的时间打造一批高资质等级骨干企业。
一是疏通资质申报堵点。建立枣庄市住建领域监管与诚信信息一体化平台，在全省率先增加业绩补录、标记、勘误等功能。主动对接省住房城乡建设厅、兄弟地市住建部门，帮助企业完成业绩核实确认工作。制定工作指南，指导企业做好项目录入、业绩核查等工作，设置8部公开咨询电话，为企业申报资质提供服务。
二是组织资质晋升培训班。对全市骨干企业进行摸排，选取24家种子企业，举办4期建筑业资质晋升培训班，聘请专家进行辅导，对资质晋升的要点、易错点进行详细解读，开展资质晋升模拟评审。参加培训的24家企业已有23家成功晋升一级资质，直接降低企业晋升成本3000多万元，有效提升了企业晋升资质的积极性和信心。
三是建立企业反哺机制。注重经验交流，经市住房城乡建设局直接辅导资质晋升成功的企业要做好经验分享，带动其他企业开展晋升工作。枣建集团和山东滕建提供培训场地和专家支持；滕州城郊在培训会上交流晋升成功经验，传授业绩现场核查要点；山东德友先后帮助山东正大、薛城鸿森、中安建筑、山亭房建等4家企业成功晋升总承包一级资质。
经过共同努力，枣庄市现有建筑业一级资质企业90家，市场竞争力大大增强。山东德友公司晋升一级资质后，在重庆，安徽和吉尔吉斯斯坦等国内外地区承建项目合同额超10亿元，为枣庄贡献税收500多万元。山东亿力成为枣庄市石油化工施工龙头企业，2024年在枣庄市缴纳税收800多万元。同时，相关部门将组织开展“资质强化”工程，鼓励支持本地骨干企业增项资质，尤其是公路、水利、电力等资质，实现多元化发展，争取实现特级资质突破。
责任编辑：杜方奇
