来源：中工网
“我们一日四餐，餐餐都免费。早餐有现挤的牛奶，绝对新鲜；正餐2荤2素2汤，外加特色小吃，天天不重样……”3月的坝上依然寒风凛冽，但旗帜婴儿乳品股份有限公司（以下简称旗帜乳业）的职工却幸福感满满。
以职工需求为导向，持续改善职工生产生活条件，旗帜乳业职工的“幸福密码”，仅仅是河北省张家口市察北管理区总工会不断提升职工生活品质的生动诠释。
察北管理区位于张家口坝上地区，平均海拔1450米，年均气温2.9℃，受游牧文化与农耕文化影响，一直保留着半农半牧的发展形式。职工生活品质如何持续提升？将达到怎样的目标？具体举措有哪些？……对这些关乎提升职工生活品质的点点滴滴，张家口市察北管理区总工会心心念念。
工作中，察北管理区总工会领导带队，分期分批进企业、下车间、到班组，通过实地走访调查、召开座谈会、发放专题调查表、进行专项统计、开展网络调查、与一线职工面对面访谈等，制定了聚焦重点、培选典型、示范引领、全面提升的“四步走”工作举措，蒙牛乳业(察北)有限公司、雪川农业集团有限公司被推荐确定为市级试点单位，旗帜乳业被推荐确定为全国试点企业。
走进旗帜乳业，牧场里奶牛悠闲地吃着饲草，奶粉生产工厂内一罐罐婴幼儿奶粉经传送带，由机械手臂自动装箱码垛，一切有条不紊。作为全国总工会确定的全国提升职工生活品质企业试点单位之一，旗帜乳业积极探索创新服务职工体系的业态、模式和机制，持续改善职工生产生活条件，让职工称心。设立职工爱心互助基金，构建和谐劳动关系；积极开展职工培训和人才培养，提升职工队伍素质；不断完善帮扶慰问机制，让职工暖心；组织职工文化娱乐活动，丰富职工文化生活，不断提升职工的幸福指数。“吃的、穿的、住的，公司都替我们考虑到了。”旗帜乳业生产车间职工冯建国告诉记者，公司斥资百万元建设的高标准职工宿舍，配置了饮水机、洗衣机、衣柜、储物间等，还开通了免费通勤班车。“去年6月，我家孩子考上了大学，公司第一时间送来了6000元助学奖励。吃得好、住得好，心里暖了，工作才会更有劲，生活更有奔头。”
民生为大，民生为要。针对全区乳制品企业集中的特点，察北管理区总工会以高质量突破职工关心的难点、热点、痛点问题为实践路径，推动主导产业、支柱企业积极探索塑造幸福生活环境的方式方法；积极培树提升职工生活品质整体方面的典型企业，或者在某一方面表现突出、具备较好工作基础和较强创新能力的企业，在传统服务项目基础上赋能增效；特别邀请张家口市总工会调研指导，全区上下协调联动、精益求精；明确具体试点任务，指导企业积极探索提升职工生活品质方法途径……“在推进提升职工生活品质工作进程中，‘服务’始终是最核心的关键词。通过试点工作，形成一批可复制可推广的成果，为服务职工工作走出一条符合新时代要求、具有察北工会特色的新路子。”察北管理区总工会党组书记、常务副主席杨晓云表示。
经过精心培育指导，该区各单位精心织就职工幸福保障网，让职工切实感受到了来自企业大家庭的温暖。蒙牛乳业(察北)有限公司设备能源处立体库工程师冯仁宝告诉记者，公司不但改善了职工的物质需求，还特别注重大家的心理健康，特别是完善的培训计划、多样化的学习资源以及公平的晋升机制，实现个人价值与职业梦想的双重飞跃。“公司配备的健身房、瑜伽室、羽毛球馆、篮球馆等硬件设施，不仅丰富了我们的业余生活，更促进了同事之间的交流与互动，增强了团队的凝聚力与向心力。”雪川食品河北有限公司车间班长田晓飞表示。如今，该区各企业以试点单位为榜样，积极改善职工生产生活条件，帮助解决职工婚恋、子女入学等实际问题，吸引他们留在企业成为“新察北人”。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在提升职工生活品质工作中，察北管理区总工会持续将工会工作与职工群众需求紧密结合，在提升服务能力和服务水平上下足功夫，以改革创新的精神作答“时代命题”，实现了工会服务职工工作的创新跨越，让广大职工真正感受到了“幸福来敲门”的喜悦。
（河北工人报记者 高会坡 实习生 牛姝玥）
